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Mostrando ítems 11-15 de 15
Gestión institucional y desempeño laboral de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la gestión
institucional en el desempeño de los trabajadores de la Corte Superior de Justicia
de Ica, 2020. La metodología fue cuantitativa, aplicada, ...
Acceso abierto
Gestión de la calidad y el desempeño laboral de los coordinadores de mesa de una entidad pública Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del presente trabajo fue determinar la relación de la gestión de la calidad
y desempeño laboral de los coordinadores de mesa de una entidad Pública Lima,
2021. El tipo de investigación es aplicada a muestra ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de Informaciones del Ejército, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo establecer la relación entre
la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal en la Oficina de
Informaciones del Ejército, Lima, 2021. La metodología ...
Acceso abierto
Gestión pública y su influencia en el desempeño laboral del personal de serenazgo en una municipalidad distrital de Arequipa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El informe de tesis presente, que investiga acerca de las variables gestión pública
y desempeño laboral del personal de serenazgo en una municipalidad distrital de
Arequipa, 2022. Estudio en base a una propuesta de enfoque ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de una gerencia regional, Arequipa, 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación llevó por título clima organizacional y desempeño laboral de
los trabajadores de una gerencia regional, Arequipa, 2020, planteándose como objetivo
determinar la correlación entre las variables. ...
Acceso abierto