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Gestión del talento humano en el desempeño del personal de salud del Hospital de Rehabilitación del Callao, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La gestión del talento humano se ha convertido en el nuevo paradigma de la administración.
En este contexto el objetivo fue determinar la incidencia de la gestión del talento humano en
el desempeño laboral de los ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Gerencia de Personas Naturales y Jurídicas de SUNARP-Sede Lima, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación titulada: “Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Gerencia de Personas Naturales y Jurídicas de SUNARP-Sede Lima, 2018”, tuvo como objetivo determinar si Existe relación entre las ...
Procesos administrativos y desempeño laboral de trabajadores en el Organismo Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre los
Procesos administrativos y el desempeño laboral de trabajadores del Organismo
Supervisor de la Inversión Privada en Telecomunicaciones. ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Melgar, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo principal del presente trabajo de investigación fue determinar la relación
entre el clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la
Municipalidad Provincial de Melgar, 2021.
El diseño de ...
Acceso abierto
Selección de personal y el desempeño laboral de los fiscalizadores municipales. Surquillo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación propuso como objetivo general determinar la relación que existe entre la selección de personal y el desempeño laboral de los fiscalizadores municipales del distrito de Surquillo 2020, se trabajó ...
Acceso abierto
Impacto del coaching en el desempeño laboral de los trabajadores del Congreso de la República del Perú, Lima 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación planteó como objetivo determinar el impacto de la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores del Congreso de la república del Perú, Lima 2020. Esta responde a la necesidad de reconocer ...
Acceso abierto
La comunicación interna en el desempeño laboral de los servidores en la Facultad de Letras y Ciencias Humanas de la UNMSM, año 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación “La comunicación interna en el desempeño laboral de los
servidores en la Facultad de Letras y Ciencias Humanas de la UNMSM, año 2020” tuvo como objetivo general determinar como la comunicación ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de mantenimiento y servicios de parques de lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo principal del trabajo de investigación, que tiene por nombre
“Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de
mantenimiento de parques en servicios de parques de lima, 2020”, es Determinar
el ...
Calidad de vida y desempeño laboral de las enfermeras del servicio de emergencia de un hospital del Seguro Social de Salud, año 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo general de estudio fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida y el desempeño laboral de las enfermeras del servicio de emergencia de un Hospital del Seguro Social de Salud, año 2020. El tipo ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y rendimiento laboral en el Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Cercado de Lima,2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El estudio “Gestión del talento humano y rendimiento laboral en el Hospital
Nacional Arzobispo Loayza, Cercado de Lima,2020”, tiene como objetivo
determinar la relación entre la gestión del talento humano y rendimiento ...