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Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores en un hospital de emergencia – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación se planteó como objetivo, demostrar la relación que
existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los
trabajadores de un hospital de emergencia, en el año 2022. Dicha ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y gestión administrativa en una dirección general del sector salud, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se desarrolló con la finalidad de alcanzar el objetivo
general: determinar la relación entre la gestión del talento humano y la gestión
administrativa en una Dirección General del sector salud ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Vacacional Huampaní, Chosica, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito establecer la
influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los
trabajadores del Centro Vacacional Huampaní, Chosica, 2021. La
metodología ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y el desempeño laboral del servidor público en una municipalidad de Ancash, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
En la investigación realizada fue determinar la relación que existe de las variables
que se estudiaron la Gestión de talento humano y el desempeño laboral del
personal administrativo en una Municipalidad de Ancash, 2023. ...
Acceso abierto
Gestión en el talento humano y desempeño laboral en un instituto de educación superior tecnológico público de Abancay
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación denominada: Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Abancay, tiene como objetivo principal Determinar si la gestión del talento ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano por competencias y desempeño laboral en administrativos del Ministerio de Agricultura y Riego, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo del estudio fue determinar cómo la gestión del talento humano por
competencias se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo
del Ministerio de Agricultura y Riego en el 2015. La investigación ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la SubGerencia de servicios generales de la municipalidad de Lima
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral SubGerencia de Servicios Generales de la
Municipalidad de Lima, es de enfoque cuantitativo, de tipo básica, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano según Ley Servir y el desempeño laboral en una gerencia regional de Madre de Dios,2022.
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis denominada “Gestión del Talento Humano según Ley Servir y
Desempeño Laboral en una Gerencia Regional de Madre de Dios”, el objetivo
general era determinar cómo la Gestión del Talento Humano según Ley del
Servicio ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la URM en un hospital público, El Agustino-2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio ha tenido como objetivo determinar la relación existente entre
la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Unidad Registros Médicos en un hospital público, El ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de una Unidad de Gestión Educativa Local Atalaya - Ucayali, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación busca determinar la relación entre la Gestión del Talento
Humano y el Desempeño Laboral en el personal administrativo de una Ugel en
Atalaya, región Ucayali, en 2023. La investigación se llevó bajo un ...
Acceso abierto