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Mostrando ítems 101-110 de 134
Equidad organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de una superintendencia de transportes en el sur del Perú
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la equidad organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de una
superintendencia de transportes en el sur del Perú. La investigación ...
Acceso abierto
Clima organizacional para desempeño laboral de los colaboradores de una entidad pública, Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación, tuvo como objetivo elaborar una propuesta de mejora
de clima organizacional para el desempeño laboral de los colaboradores de una
entidad pública – Amazonas, cuyo estudio se realizó bajo el ...
Acceso abierto
La motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de un hospital de la provincia de Jaén
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación tuvo como objetivo general; determinar la relación que
existe entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de un
hospital de Jaén en el 2022. Se desarrolló conforme ...
Acceso abierto
Simplificación administrativa y desempeño laboral de los servidores en un proyecto hidroenergético de la región Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis tiene como objetivo determinar la relación entre la simplificación
administrativa y el desempeño laboral de los servidores en un Proyecto
Hidroenergético de la región Lambayeque, para lo cual se propone ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en el organismo de formalización de la propiedad, Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
engagement y desempeño laboral en el Organismo de Formalización de la
Propiedad – Lambayeque. El tipo fue básico y su diseño fue no ...
Acceso abierto
Proceso de selección de personal y desempeño laboral en una municipalidad distrital de la región Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio inició con el objetivo general de determinar la relación entre la
selección del personal y desempeño laboral en una municipalidad de la región
Lambayeque, se realizó con un tipo de estudio básico, de ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en los colaboradores de una entidad regional, Perú
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre motivación y
desempeño laboral en una entidad regional, Perú; fundamentado en un enfoque
cuantitativo, cuyo tipo de investigación es modalidad básica, ...
Acceso abierto
Cultura organizacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del Poder Judicial de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación se realizó con el objeto de brindar una propuesta de
capacitación a los trabajadores del Poder Judicial de Lambayeque con la finalidad
de que puedan obtener un adecuado clima organizacional el ...
Acceso abierto
Clima institucional y desempeño laboral de servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local de una provincia de Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el clima
institucional y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Unidad de Gestión
Educativa Local (UGEL) de una provincia de ...
Acceso abierto
Gestión del servidor público y desempeño laboral de un gobierno regional del Perú
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la correlación de la
gestión del servidor público y desempeño laboral en un gobierno regional del Perú,
la investigación fue de tipo básica con enfoque metodológico ...
Acceso abierto