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Manejo del estrés laboral para la gestión de la calidad en una municipalidad de la región Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente tesis tiene como objetivo proponer estrategias para el manejo del
estrés laboral para mejorar la gestión de la calidad en una municipalidad de la
región Lambayeque. Para alcanzar este objetivo se ha propuesto ...
Acceso abierto
Planificación estratégica y gestión institucional en una fiscalía provincial, Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente tesis tuvo como objetivo analizar la relación entre planificación
estratégica y gestión institucional en una fiscalía provincial de Lambayeque. Para
ello, se elaboró una investigación del tipo básico, de ...
Acceso abierto
Toma de decisiones y satisfacción laboral en la Municipalidad provincial de Utcubamba – Amazonas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
En el estudio se consideró el nivel de Toma de Decisiones sobre Satisfacción
Laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Utcubamba, 2020; para
reforzar esta investigación, se necesitó apoyo de dos ...
Acceso abierto
Cumplimiento de la meta 4 y la reducción de la anemia en una municipalidad distrital de la provincia de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente tesis tuvo como finalidad establecer la relación que existe entre el
cumplimiento de la meta 4 y la reducción de la anemia en una municipalidad distrital
de la provincia de Lambayeque, la metodología utilizada ...
Acceso abierto
Perfil del personal de confianza y gestión de rendimiento en una Municipalidad Distrital de Jaén
(Universidad César Vallejo, 2024)
El estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre el perfil del personal de
confianza y la gestión de rendimiento en una municipalidad distrital de Jaén,
metodológicamente el estudio fue de enfoque cuantitativo ...
Acceso abierto
Desarrollo de habilidades directivas y desempeño laboral de los colaboradores de una municipalidad de la ciudad de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2024)
En este estudio se planteó como objetivo general determinar la relación entre las
habilidades directivas y el desempeño laboral de los colaboradores de una
municipalidad de la ciudad de Chiclayo. Comprendió un tipo de ...
Acceso abierto