Horas Extras y beneficios laborales de los empleados de la Empresa Ideas Aplicadas S.A. – 2015

Abstract

La presente investigación es de tipo descriptivo pues el propósito fue de describir eventos que se manifiestan en determinadas situaciones y es correlacional básica pues tiene como finalidad determinar el grado de relación o asociación no causal existente entre dos o más variables. Esta investigación tuvo como objetivo principal realizar una investigación sobre las horas extras y los beneficios laborales que tienen los empleados de la empresa Ideas Aplicadas S.A.-2015, destacando una importante incidencia de forma teórica, como práctica entre las horas extras y el cálculo de los beneficios laborales ya sea en el pago mensual de haberes así como en los beneficios laborales al momento de cesar de la empresa, por lo cual es una investigación que realza la forma adecuada y las sugerencias en cuanto al cálculo, por lo cual se extrajo una muestra de 40 empleados, entre ellos 27 administrativos y 13 artesanos, los mismos que respondieron la encuesta; la misma que fue debidamente validada; por expertos en la materia de investigación. El instrumento de recolección de datos permitió determinar que si existe relación entre las horas extras y los beneficios laborales