Listar Lima Este por tema "Desarrollo organizacional"
Mostrando ítems 1-8 de 8
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Capital psicológico positivo, job crafting y work engagement en trabajadores de empresas peruanas
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoA nivel internacional, las organizaciones y los empleados están siendo afectados por el fenómeno de la globalización, es decir, los cambios en el desarrollo de nuevas tecnologías, en el crecimiento económico y en la ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en docentes de Instituciones Educativas Peruanas Publicas
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación fue de tipo correlacional, no experimental, cuyo objetivo general fue determinar la correlación entre Clima Organizacional y desempeño laboral en docentes de instituciones educativas publicas peruanas, ... -
Efectos del programa “Mejorando nuestra vida” en la inteligencia emocional de un grupo de bomberos del distrito de Surco, Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa presente investigación es un estudio de tipo experimental con un diseño cuasiexperimental titulado Efectos del programa mejorando nuestra en vida en la inteligencia emocional de un grupo de bomberos del distrito de ... -
Mobbing y desempeño laboral en colaboradores de empresas privadas, Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoNuestra actual investigación tiene como objetivo principal el determinar la relación entre el mobbing y el desempeño laboral en colaboradores de empresas privadas de Lima Metropolitana. Nuestra investigación es de tipo ... -
Relación entre el compromiso organizacional e incidencia de errores en la cobranza telefónica de colaboradores en un estudio de abogados de Lima-Perú, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Relación entre el Compromiso Organizacional e Incidencia de errores en la cobranza telefónica de colaboradores de un estudio de Abogados de Lima”, tuvo como propósito fundamental el ... -
Resiliencia y desempeño laboral en teleoperadores de un call center Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo del estudio fue conocer en qué medida la resiliencia explica el desempeño laboral en los teleoperadores de un call center de Lima metropolitana, 2022. Para ello se usó una metodología de tipo básica y de ... -
Resiliencia, liderazgo transformacional y engagement en supervisores según logro de objetivos en un Call Center de Lima
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la correlación existente entre resiliencia, liderazgo transformacional y engagement en supervisores según logro de objetivos en un call center de Lima. Para ello se contará con ... -
Revisión sistemática y narrativa de la literatura de Job Crafting en el Periodo 2010 - 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl job crafting es la reestructuración del trabajo, fluctuante y proactivo en búsqueda de armonizar la sintonía de interacción entre individuo con su medio de trabajo. El estudio fue de tipo revisión sistemática, se ...