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Mostrando ítems 11-14 de 14
Programa de motivación Intrínseca para mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
El propósito de la motivación intrínseca es la ejecución de manera efectiva de diversas
actividades por el interés de desarrollarlas, aparte de generar un sentido de trabajo es
imprescindible saber el producto que ésta ...
Acceso abierto
Programa de valores organizacionales para el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar los efectos del programa de
valores organizacionales en el compromiso organizacional de los colaboradores de la
Municipalidad Provincial de Chiclayo. Metodológicamente ...
Acceso abierto
Programa de engagement para mejorar la satisfacción laboral de los docentes de la I.E. N°11606 Virgen de Cortes, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
Este trabajo de investigación se basa en el desarrollo de un programa de engagement, el
mismo que tiene como objetivo mejorar la satisfacción laboral de los docentes de la I.E.
N°11606 “Virgen de Cortes, Chiclayo”. El ...
Acceso abierto
Programa de gamificación para fortalecer el compromiso organizacional de los colaboradores del centro especializado en salud mental Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
El presente proyecto tuvo como objetivo fortalecer el compromiso organizacional en los colaboradores del centro especializado en salud mental en la ciudad de Chiclayo provincia de Lambayeque, para ello se ha tomado como ...
Acceso abierto