Browsing Maestría en Gestión del Talento Humano by Issue Date
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Coaching y desempeño laboral en los trabajadores de la Asociación Autoseguro AFOCAT – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa función principal del presente trabajo de investigación fue determinar si existe relación entre el Coaching y Desempeño Laboral en los trabajadores de la Asociación Autoseguro AFOCAT – 2016. La metodología empleada ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores en la “Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Agosto de la PNP Ltda”; 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)En el presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo establecer la relación que existía entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la “Cooperativa de Ahorro y ... -
Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en los docentes tiempo completo de una universidad privada de Lima Norte, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)A continuación, se presenta una síntesis de la investigación titulada: “Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en los docentes tiempo completo de la Universidad César Vallejo, sede Lima Norte, 2017”. El objetivo ... -
Compromiso organizacional y síndrome de quemarse por el trabajo en docentes de una universidad del distrito de Los Olivos, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Compromiso organizacional y Síndrome de quemarse por el trabajo en docentes de una universidad del distrito de Los Olivos, 2017. El tipo de ... -
Impacto de la responsabilidad social en el clima laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEste trabajo de investigación lleva por objetivo analizar y determinar el impacto de la responsabilidad social en el clima laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera. ... -
Relación de la satisfacción laboral y el clima educativo en las Instituciones Educativas Públicas de la UGEL 04, Red 18, Lima - 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre las variables como la Satisfacción laboral y el Clima educativo en los docentes de las Instituciones Educativas Públicas de ... -
Motivación y productividad laboral en los colaboradores de la oficina de admisión de una institución privada, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn la presente tesis titulada “Motivación y productividad laboral en los colaboradores de la Oficina de Admisión de una Institución Privada 2016”, tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación y productividad ... -
Evaluación del clima organizacional percibido por los trabajadores de la empresa “Otto Grill” provincia, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoSe sabe que la mayor parte de nuestras vidas estamos más vinculados en nuestras labores y lugares de trabajo, ambiente laboral. Por este motivo, el concepto del clima organizacional ha tomado mucha importancia para ... -
Motivación laboral y clima organizacional entre los empleados de una entidad bancaria y financiera Ubicada en la ciudad de Chiclayo-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEn la presente investigación se ha determinado la influencia de la motivación laboral en el clima organizacional entre los empleados de una entidad bancaria y financiera ubicada en la ciudad de Chiclayo. Para alcanzar el ... -
Motivación de logro y compromiso organizacional en el personal administrativo del Consorcio Lizarbe y Portal- Lima 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tiene una importancia porque nos ayuda a conocer mejor a las dos variables de estudio. El objetivo de la investigación fue determinar la correlación significativa de las variables Motivación de ... -
Competencias laborales y las expectativas laborales de los egresados de la escuela profesional de Administración de una Universidad privada de Lima - 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación titulada “Competencias laborales y las Expectativas laborales de los egresados de Administración de una Universidad privada de Lima – 2018”, tuvo como objetivo medir la relación entre las competencias ... -
La Responsabilidad social y la Gestión empresarial de la empresa Saga Falabella, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito fundamental poder determinar en qué medida la responsabilidad social se relaciona con la gestión empresarial, en la empresa Saga Falabella. El estudio fue descriptivo-correlacional, ... -
Estilo de liderazgo y la motivación laboral de los trabajadores en la empresa Isolima Plast SAC, Comas, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación fue realizado con el objetivo de determinar la relación entre los Estilos de liderazgo y la motivación laboral de los colaboradores en la empresa Isolima Plast SAC, Comas 2017. Titulada “Estilo ... -
Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores de un Centro de Atención al Cliente Claro, año 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como propósito determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de un Centro de Atención al Cliente de la empresa América Móvil Perú ... -
Compromiso Organizacional y rendimiento laboral en la empresa Curtis & Co, sede S.J.L 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada Compromiso Organizacional y rendimiento laboral en la empresa Curtis & Co, sede S.J.L 2018, tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre el compromiso organizacional ... -
Compromiso organizacional de los servidores CAS y nombrados de la Oficina General de Recursos Humanos del Minedu-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: “Compromiso organizacional de los servidores CAS y nombrados de la Oficina General de Recursos Humanos del Minedu-2018”, tuvo como objetivo general comparar el compromiso organizacional ... -
Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del Ministerio Público, Lima Norte – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)La presente investigación titulada: Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del Ministerio Público, Lima Norte - 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación entre motivación y satisfacción laboral ... -
Influencia de la motivación en el clima laboral del personal operario de la empresa San Roque S.A. en el periodo 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa motivación en los colaboradores es un tema de gran importancia en las organizaciones, debido a que es un factor trascendental para el éxito o fracaso en éstas. Si se toma en cuenta y se trabaja en ello, genera en las ... -
Gestión de recursos humanos y la calidad de vida laboral en los trabajadores de la empresa Fundición Ferrosa S.R.L., distrito de Ate-Vitarte – 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar si la gestión de recursos humanos se relaciona con la calidad de vida laboral según la percepción de los trabajadores de la empresa Fundición Ferrosa S.R.L., distrito de ... -
Importancia de la inteligencia emocional en la gestión del área de recursos humanos de una institución pública peruana, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación ha sido realizada con el objetivo de determinar la importancia de la inteligencia emocional en la gestión del área de recursos humanos de una institución pública peruana, año 2017 y partimos de ...