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Mostrando ítems 61-70 de 583
Factores personales asociados a la felicidad en el trabajo en colaboradores de empresas de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación titulada “Factores personales asociados a la Felicidad en el Trabajo en colaboradores de empresas de Lima, 2020”, tuvo por objetivo principal determinar si existe asociación entre los factores personales ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo percibido y motivación laboral en colaboradores del Gobierno Regional de La Libertad, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre
los Estilos de liderazgo y la motivación laboral de los colaboradores del Gobierno
Regional de La Libertad 2020. El tipo de investigación ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la satisfacción laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad
distrital de Tabalosos, 2020. El estudio fue tipo básico, ...
Acceso abierto
Retención del personal administrativo de una universidad privada de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación surge de la interrogante respecto a cuáles son las razones
por las que un trabajador decide permanecer, por un amplio periodo de tiempo, en una
empresa o, todo lo contrario, qué hace que decida ...
Acceso abierto
Rumor institucional y clima laboral en los colaboradores del Instituto Nacional de Estadística e Informática de la Oficina Zonal, Chimbote 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo Determinar la relación que existe
entre el rumor institucional y el clima laboral en el Instituto Nacional de Estadística
e Informática de la Oficina Zonal Chimbote, 2020. La ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en los colaboradores de la Red de Salud Chepén 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe
entre el engagement y el desempeño laboral en los colaboradores de la Red de
Salud Chepén 2020. La investigación fue de tipo cuantitativa ...
Acceso abierto
Influencia del trabajo remoto en el desempeño laboral del personal administrativo de una empresa distribuidora de Chiclayo durante la pandemia Sars-Cov2
(Universidad César Vallejo, 2021)
en el desempeño del personal administrativo en una
empresa distribuidora de Chiclayo. Dada la naturaleza cuantitativa de la
investigación, el estudio corresponde al tipo descriptivo correlacional no
experimental ...
Acceso abierto
Influencia de la satisfacción laboral en el desempeño del personal docente de un centro de idiomas durante la pandemia Sars-Cov-2
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia
de la satisfacción laboral en el desempeño del personal docente de un centro de
idiomas durante la pandemia Sars-Cov2. Dada la naturaleza ...
Acceso abierto
Salud ocupacional y rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Fundición Ferrosa SAC, 2019-2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación titulada Salud Ocupacional y Rendimiento laboral de los trabajadores de la empresa Fundición Ferrosa SAC, 2019-2020, tuvo como objetivo general determinar la relación entre la salud ocupacional y ...
Acceso abierto
Desarrollo de las habilidades gerenciales en la institución educativa Salcantay - Surco 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
En la actualidad las empresas buscan la sostenibilidad en el mercado y en el tiempo, es por ello que tienen un gran interés en conocer de qué forma las habilidades gerenciales fortalece el desarrollo empresarial. En ...
Acceso abierto