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Cultura organizacional y rendimiento laboral individual en una empresa de hidrocarburos, Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio se ha llevado a cabo con el propósito de cumplir con el objetivo de
determinar la relación entre la Cultura Organizacional y el Rendimiento Laboral
Individual en una Empresa de Hidrocarburos, Lima.
La metodología ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y compromiso laboral en los trabajadores de una entidad pública, Lima – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación, titulada comunicación organizacional y
compromiso laboral en los trabajadores de una entidad pública, Lima – 2021 se
centró como objetivo principal determinar como se relacionan las ...
Acceso abierto
Marca personal en el desempeño laboral de los egresados universitarios del Valle Jequetepeque – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada “Marca personal en el desempeño laboral de
los egresados universitarios del valle Jequetepeque – 2021” la cual tuvo como
objetivo general determinar la relación entre Marca personal y ...
Acceso abierto
La gamificación e inducción de seguridad en las obras de construcción de Vector CCG, San Martín-2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada La gamificación e inducción de seguridad
en las obras de construcción de Vector CCG, San Martín-2021, tuvo como objetivo
Analizar la relación de la gamificación con la inducción. Su ...
Acceso abierto
Ansiedad y su relación con el desempeño laboral de los vendedores de la compañía de seguro de vida – Trujillo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
En el presente estudio tuvo como propósito Determinar la relación entre la ansiedad y
el desempeño laboral de los vendedores de las compañías de seguro de vida - Trujillo,
2020. La investigación se centró metodológicamente ...
Acceso abierto
Los incentivos laborales y el rendimiento de los colaboradores de la Empresa Sales 360 S.A.C., Trujillo – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Este presente estudio, tuvo como objetivo en determinar la relación de las variables
de incentivo laboral y rendimiento del colaborador. Es un diseño descriptivocorrelacional
y
diseño
no
experimental
–
transversa ...
Acceso abierto
Motivación laboral del personal en el área de ventas de la Empresa Grameco Sac, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada motivación laboral del personal en el área de
ventas de la empresa Grameco Sac, 2021 tiene como objetivo general desarrollar
un programa de motivación laboral para el personal en el ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y clima laboral en la Maternidad de María de Chimbote, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe
entre el compromiso organizacional y el clima laboral en la Maternidad de María
de Chimbote, 2021. El tipo de investigación concierne al positivismo ...
Acceso abierto
Percepción de la capacitación y la intención de rotación en los trabajadores de la empresa de seguridad privada Xperts Security SAC, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
En el presente estudio se tuvo el objetico de determinar la relación entre la
variable percepción de la capacitación y la variable intensión de rotación en una
población muestra de 65 trabajadores entre hombres y mujeres ...
Acceso abierto
Competencias directivas para las jefaturas de área de una empresa exportadora de banano orgánico – APBOSMAM – Mallaritos – Piura 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación se desarrolló con la participación de los jefes de área y
colaboradores administrativos de la cooperativa agraria APBOSMAM, dedicada a
la exportación de banano orgánico, desempeñando un papel relevante ...
Acceso abierto