Motivación laboral del personal en el área de ventas de la Empresa Grameco Sac, 2021
Fecha
2021Metadatos
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La presente investigación titulada motivación laboral del personal en el área de
ventas de la empresa Grameco Sac, 2021 tiene como objetivo general desarrollar
un programa de motivación laboral para el personal en el área de ventas de
Grameco. La metodología utilizada fue la cualitativa, investigación fue de tipo
básica debido a que se ha ampliado y profundizado el concepto de motivación,
tomándose como base la teoría de la jerarquía de las necesidades humanas de
Abraham Maslow en la versión de Natalia Sergueyevna Golovina y Elmer Luis
Mosher Valle. Se empleó como técnicas de recolección de datos la entrevista semi
estructurada y su instrumento fue la guía de entrevista para luego emplear la
observación participante y su instrumento fue la guía de observación.
Por tales motivos se concluyen que la empresa se ha visto afectada por la
pandemia del covid 19 en su política de motivación a su personal de ventas, más
aún al no existir una estrategia en conjunta de motivación laboral, si bien la empresa
que engloba varias marcas y cada una de ellas tiene políticas diferentes de
motivación de personal, las que realizaban una mayor motivación redujeron sus
actividades motivacionales representadas en visitas permanentes al personal para
evitar posibles contagios por la pandemia. A través de una adecuada política de
incentivos se mejorará la motivación laboral generando un mejor bienestar en sus
trabajadores.
Colecciones
- Lima Norte [398]
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