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Mostrando ítems 361-370 de 564
Estilos liderazgo y resiliencia en los colaboradores de empresas constructoras de la localidad de Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)
En un mundo tan cambiante las organizaciones están en la búsqueda de
personas que tengan liderazgo y este también se ve afectado ante el COVID-19;
por ello el presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación ...
Acceso abierto
Comunicación eficaz y trabajo en equipo entre los docentes de una institución superior tecnológica de turismo, Arequipa-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La comunicación debe lograr satisfacción cumpliendo las expectativas por
ello el objetivo tuvo como finalidad establecer la relación entre la comunicación
eficaz y el trabajo en equipo entre los docentes de una institución ...
Acceso abierto
Estilos de comunicación organizacional y estrés laboral en docentes de una institución superior tecnológico en marketing, Lima-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Las organizaciones tienen diversos estilos de comunicación, por ello el
objetivo es establecer la relación entre los estilos de la comunicación organizacional
y el estrés laboral en docentes de una institución superior ...
Acceso abierto
Estrés laboral y estilos de liderazgo en jefes de equipo de empresas retail de la ciudad de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estrés laboral actualmente se viene incrementando debido a todo lo que
viene sucediendo en el mundo; por ello este estudio tuvo como objetivo principal
determinar la relación del estrés laboral y los estilos de liderazgo ...
Acceso abierto
Reclutamiento externo en una empresa de acondicionamiento de edificios de Lima
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación, tuvo como como objetivo proponer la subcontratación
de procesos de reclutamiento externo en una empresa de acondicionamiento de
edificios de Lima. El enfoque es de tipo cualitativo, de método ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en los servidores públicos del Gobierno Regional La Libertad 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de vida
laboral y compromiso organizacional en los servidores públicos del Gobierno
Regional La Libertad 2021. La metodología comprende el ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano percibida por los trabajadores en Lima Sheraton Hotel & Convention Center, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
Dentro del rubro hotelero, la gestión del talento humano está íntimamente ligada
al servicio al cliente que tendría una gran expectativa sobre que debe hacer
nuestro personal o público interno para brindar un servicio ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y motivación laboral de los colaboradores en la empresa constructora Mota Engil Perú S.A, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La tesis titulada “Liderazgo transformacional y motivación laboral de los colaboradores en la empresa constructora Mota Engil Perú S.A, 2017”. Tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre liderazgo transformacional ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del Instituto Superior Tecnológico IDAT Sede Centro, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación se ha titulado Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los trabajadores del Instituto Superior Tecnológico IDAT Sede Centro, Lima. 2017, a dado respuesta al problema ¿Qué relación existe ...
Motivación y clima organizacional de los colaboradores en la empresa de servicios Deco Blinds EIRL Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La mayor parte de nuestras vidas estamos más vinculados en nuestras labores y
lugares de trabajo, ambiente laboral. Por este motivo, el concepto de motivación y
clima organizacional ha tomado mucha importancia para ...
Acceso abierto