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Mostrando ítems 541-550 de 564
Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los trabajadores de empresas de Call Center, Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar la relación que
guarda el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los trabajadores de
empresas de Call Center, Lima 2023.
Para la misma ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral del personal de servicio al cliente de un supermercado de Chimbote, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la
cultura organizacional y desempeño laboral del personal de servicio al cliente de
un Supermercado en Chimbote, 2021. Se realizó un estudio ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y fidelización en el cliente externo de un centro de atención psicológica, Lima-2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio planteó un cambio en la forma de evaluar la cultura
organizacional, pues analizó las percepciones que tienen los clientes sobre todo el
quehacer psicoterapéutico en un centro, desde la observancia de ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y procedimiento administrativo de estado de emergencia sanitaria en una municipalidad de Pacasmayo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo “Determinar la relación que existe entre
la gestión de recursos humanos y el procedimiento administrativo de estado de
emergencia sanitaria en una municipalidad distrital de Pacasmayo, ...
Acceso abierto
Gestión organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores del centro de idiomas de una universidad privada, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La finalidad de la presente investigación es establecer el nivel de correlación entre
la gestión organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores del centro de
idiomas de una universidad privada, utilizando un ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento en el estrés laboral de los trabajadores de una caja municipal de ahorro y crédito Wánchaq. Cusco, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo principal de la investigación es establecer cuál es el efecto de la gestión
del conocimiento en el estrés laboral de los trabajadores de una caja municipal de
ahorro y crédito en Wánchaq-Cusco. Esta investigación ...
Acceso abierto
Estrategias de retención del talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting S.A.C., 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación buscó comprender las estrategias de retencion del
talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting
S.A.C., 2016, para lo cual, bajo un enfoque cuantitativo, se ...
El clima laboral y el compromiso organizacional en la Empresa Constructora Kapricornio SRL- Trujillo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El clima laboral así como el compromiso de los colaboradores es de vital importancia
para lograr alcanzar las metas de la organización mediante estrategias a tomar. Para poder
comprender el actuar de los colaboradores ...
Trabajo remoto y su influencia en la calidad de vida laboral del personal de una consultoría outsourcing en Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del Trabajo remoto en
la calidad de vida laboral del personal de una consultoría outsourcing en Lima,
2023. La investigación fue aplicada, con enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Plan estratégico de bienestar social y calidad de vida en los colaboradores de una unidad minera, Cajamarca, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tiene como objetivo: Determinar la influencia de el Plan
Estratégico de Bienestar Social a través de los programas priorizados en el primer
trimestre 2023 en la calidad de vida de los colaboradores ...
Acceso abierto