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Mostrando ítems 11-17 de 17
Inteligencia Emocional y Motivación de los Choferes de la Empresa de Transportes “El Cortijo” S.A.C, Trujillo 2016.
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado sobre la base de diversas teorías de Inteligencia Emocional y motivación, teniendo como fin determinar si existe relación entre estas dos variables (inteligencia ...
Acceso abierto
Capacitación y satisfacción laboral de los colaboradores de una agencia bancaria en Miraflores en el periodo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existen entre la
capacitación y satisfacción laboral de los colaboradores de una agencia bancaria
de Miraflores. 2016.
Es una Investigación tipo correlacional ...
Inteligencia emocional y motivación de los choferes de la empresa de transportes “El Cortijo” S.A.C, Trujillo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado sobre la base de diversas
teorías de Inteligencia Emocional y motivación, teniendo como fin determinar si existe
relación entre estas dos variables (inteligencia ...
Inteligencia emocional y satisfacción laboral en colaboradores de una institución educativa en el Callao, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral en colaboradores de una
institución educativa en el Callao, 2016.
El tipo de investigación ...
Acceso abierto
Nivel de Engagement y compromiso organizacional en socios estratégicos administrativos de la universidad privada Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación mide el nivel de Engagement y Compromiso Organizacional en socios estratégicos administrativos de la Universidad Privada Lima – 2015. El objetivo general determina la relación entre niveles de Engagement ...
Acceso abierto
Estrategias de retención del talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting S.A.C., 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación buscó comprender las estrategias de retencion del
talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting
S.A.C., 2016, para lo cual, bajo un enfoque cuantitativo, se ...
El clima laboral y el compromiso organizacional en la Empresa Constructora Kapricornio SRL- Trujillo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El clima laboral así como el compromiso de los colaboradores es de vital importancia
para lograr alcanzar las metas de la organización mediante estrategias a tomar. Para poder
comprender el actuar de los colaboradores ...