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Mostrando ítems 541-545 de 545
El clima laboral y el compromiso organizacional en la Empresa Constructora Kapricornio SRL- Trujillo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El clima laboral así como el compromiso de los colaboradores es de vital importancia
para lograr alcanzar las metas de la organización mediante estrategias a tomar. Para poder
comprender el actuar de los colaboradores ...
Propuesta de un sistema de gestión de talento humano para el proyecto especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El objetivo de este estudio fue desarrollar la propuesta del Sistema de Gestión de
Talento Humano para el Proyecto Especial Chinecas, bajo el enfoque por procesos,
2023. Fue de tipo básica, enfoque cuantitativo y diseño ...
Acceso abierto
Estrategias de compensación laboral y el índice de rotación del personal logístico de la empresa Urbano Express Perú S.A, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
Para algunas empresas todavía resulta difícil dar reconocimiento y solicitud
a las estrategias de compensación laboral, ya sea porque no aumentan los
costos,o porque simplemente no dan el valor que tienen a los empleados. ...
Clima organizacional y síndrome de burnout en trabajadoras sociales de una empresa de servicios - Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
Durante la ejecución de las actividades laborales de la empresa, se evidenció un
estrésen las trabajadoras sociales para que realicen sus funciones de manera
eficiente, dentro de un bajo clima laboral inapropiado, esto ...
Acceso abierto
Estrés laboral y bienestar psicológico en los docentes de la Ugel “La Unión” – Piura 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El trabajo de investigación presente se titula “Estrés Laboral y Bienestar
Psicológico en los docentes de la Ugel “La Unión” – Piura 2023”, tuvo como
objetivo identificar la relación entre estrés laboral y bienestar ...
Acceso abierto