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Satisfacción laboral y desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Tabalosos, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la satisfacción laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad
distrital de Tabalosos, 2020. El estudio fue tipo básico, ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y el rendimiento laboral del personal de la gerencia de recursos humanos de una empresa de transporte, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
Esta investigación tiene por objeto verificar la relación entre las habilidades
directivas y el rendimiento laboral de los gerentes en empresas de la alianza,
que tienen sucursales en Lima, Canet, Chincha, Pisco, Nazca ...
Acceso abierto
Factores determinantes de motivación del talento humano en el Hospital Municipal Los Olivos, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada Factores determinantes de motivación del talento
humano en el Hospital Municipal Los Olivos, 2021, tuvo como objetivo general
proponer un programa de gestión del talento humano en el ...
Acceso abierto
Procesos de gestión del talento humano y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa de Trujillo - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación presentada tuvo como propósito de determinar si existe relación
entre los procesos de gestión Talento Humano y Compromiso Organizacional en
los colaboradores de una Empresa Privada de la Ciudad de Trujillo, ...
Acceso abierto
La gestión del talento humano y la calidad del servicio del gimnasio Conquer Athletics En El Año 2021 Trujillo – Perú
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión
del talento humano y la calidad del servicio del gimnasio CONQUER Athletics, en
la ciudad de Trujillo en el año 2021. Para ello, se utilizó ...
Acceso abierto
Clima organizacional y el engagement de los trabajadores de la zona IX de la CMAC HUANCAYO S.A, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El propósito de la presente investigación fue establecer la relación entre el
clima organizacional y el engagement de los trabajadores de la zona IX de la
CMAC HUANCAYO SA, Lima 2021. El tipo de investigación fue básica, ...
Acceso abierto
Estrategias de retención del talento humano para evitar la rotación del personal en la empresa Agro Latam – Lambayeque 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio de investigación tuvo como título “Estrategias de Retención del Talento
Humano para evitar la rotación del personal en la empresa Agro Latam –
Lambayeque 2021 ”, esta investigación tuvo como por objetivo ...
Conflictos laborales y el clima laboral en la agencia Banco de la Nación Chimbote - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe
entre Conflictos laborales y el clima laboral en la Agencia Banco de la Nación,
Chimbote – 2021. El tipo de investigación corresponde al positivismo ...
Acceso abierto
Percepción de la gestión del talento humano y desempeño laboral en los colaboradores de una organización de la ciudad de Trujillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo principal, determinar la relación de la
“Percepción de la Gestión del Talento Humano y Desempeño Laboral en los
colaboradores de una organización de la ciudad de Trujillo, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y competencias laborales en una empresa de comercialización de productos eléctricos, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre la gestión del talento humano y las competencias laborales de los
trabajadores de la empresa de comercialización de productos electicos ...
Acceso abierto