Maestría en Gestión del Talento Humano: Recent submissions
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El clima organizacional y la productividad laboral de los trabajadores de una empresa constructora en Lima Metropolitana, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEn la presente investigación se tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la productividad laboral de los trabajadores de una empresa constructora en Lima Metropolitana, 2023. Esta ... -
La influencia de las habilidades directivas en la motivación laboral de los colaboradores en una empresa de telefonía, Huaraz, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoContar con habilidades directivas asegura contar con éxito en las empresas de telefonía, ya que esto influye positivamente a que la motivación laboral aumente debido a que los directivos son el pilar la de las organizaciones ... -
Nomofobia y relaciones interpersonales en el trabajo en colaboradores de una empresa de telecomunicaciones Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la correlación existente entre la nomofobia y las relaciones interpersonales de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones de Lima, 2023. Teniendo como diseño ... -
Uso de internet y salud laboral entre trabajadores de universidades privadas, Lima Norte, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar la relación entre el uso de internet y la salud laboral entre trabajadores de universidades privadas, Lima Norte, 2023. La investigación fue básica, método hipotético y deductivo, nivel descriptivo ... -
La capacitación en el desempeño laboral en los colaboradores del área de Logística en una empresa de telecomunicaciones, Miraflores - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación fue titulada como “La capacitación en el desempeño laboral en los colaboradores del área de Logística en una empresa de telecomunicaciones, Miraflores - 2022” tuvo el objetivo general, determinar ... -
Reclutamiento externo: caso empresa de salud integral de la mujer Chiclayo 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn la presente investigación se desarrolla una mejora del reclutamiento externo dentro de la organización. Si bien es cierto cada empresa mantiene un proceso diferente y tiene un método analizado por profesionales el ... -
Estilos de liderazgo y satisfacción laboral, en trabajadores operativos de una empresa de servicios industriales, Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEste estudio, tuvo como objetivo principal conocer la relación de los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral en trabajadores operativos de una empresa de servicios industriales, Callao, 2022. El enfoque utilizado ... -
Liderazgo directivo y el desempeño de los docentes de un centro educativo de carácter Castrense, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo evidenciar el liderazgo directivo y desempeño docente del centro educativo. Los directivos han demostrado un desempeño óptimo con algunas variantes que han sabido ... -
Gestión de Talento Humano y Desempeño Laboral en colaboradores de la empresa Consorcio Metal Mecánico, Nuevo Chimbote 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación se estudia en relación a la gestión del talento humano y el desempeño laboral de la empresa Consorcio Metal Mecánico, año 2020. La muestra estuvo constituida por 40 trabajadores. Los resultados ... -
Funcionalidad familiar y desempeño laboral en trabajadores de la institución educativa particular Jan Komensky de la ciudad de Trujillo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación de la funcionalidad familiar y el desempeño laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Particular Jan Komensky de la ciudad de Trujillo, ... -
Tercerización y Satisfacción laboral en una empresa de servicios, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación, su objetivo es ver si existe relación entre la Tercerización y la Satisfacción laboral en una empresa de servicios de Lima, 2022. El tipo de investigación es descriptiva, diseño no experimenta, ... -
Compromiso organizacional y bienestar psicológico en el personal administrativo de una municipalidad, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación que se da entre el el compromiso organizacional y el bienestar psicológico en el personal administrativo de una municipalidad, Lima, 2022 para lo cual el estudio ... -
La nueva rotación de personal calificado en las mypes Post Covid19, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl papel de los trabajadores como impulso estratégico es esencial para las empresas, por lo cual es importante la exploración constante de herramientas que permitan retener al personal, especialmente el calificado, ... -
Rotación del personal y su relación con la productividad de los trabajadores de la empresa Grupo Sergel S.A.C., Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación, tiene como objetivo general determinar la relación entre la rotación de personal y la productividad del personal que laboró en el año 2022. Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, ... -
Habilidades gerenciales y su efecto en el clima laboral de las empresas de telecomunicaciones de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo determinar el efecto que existe entre el las Habilidades Gerenciales y el clima laboral en las empresas de telecomunicaciones de Lima, 2022, ya que debido a la coyuntura de ... -
Felicidad y compromiso organizacional en los trabajadores de un gobierno local de la región La Libertad
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa felicidad es un factor clave para que las organizaciones de cualquier rubro logren que sus colaboradores se comprometan con su visión y su misión; por eso en este trabajo investigativo se planteó como objetivo determinar ... -
Liderazgo transformacional en el compromiso organizacional de los trabajadores de atención al cliente de una entidad bancaria, Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tuvo por objetivo determinar la influencia del liderazgo transformacional en el compromiso organizacional de los trabajadores de atención al cliente de una entidad bancaria, Lima Metropolitana, 2022. ... -
Estilos de liderazgo y comunicación efectiva de los funcionarios en las instituciones de ahorro y crédito del distrito de Moquegua, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio: Estilos de Liderazgo y Comunicación Efectiva de los funcionarios en las instituciones de Ahorro y Crédito del Distrito de Moquegua, 2022, contribuirá a que las instituciones financieras prioricen el liderazgo ... -
Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en La Libertad, 2022. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque ... -
Motivación y productividad laboral en los trabajadores de una empresa privada - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación se realizó con el propósito de determinar de qué manera la motivación laboral incide en la productividad laboral en los trabajadores de una empresa privada – 2022, se realizó un estudio de tipo básica, ...