La nueva rotación de personal calificado en las mypes Post Covid19, Lima - 2022

Abstract

El papel de los trabajadores como impulso estratégico es esencial para las empresas, por lo cual es importante la exploración constante de herramientas que permitan retener al personal, especialmente el calificado, quien es el propulsor de la generación táctica necesaria para hacer frente a vicisitudes como las provocadas por la pandemia. Por lo que en las empresas, especialmente ahora post pandemia aparece la necesidad de crear estrategias comerciales por lo que aparece la prioridad que las mypes a fidelizar al personal calificado con el que cuentan y así plantear propuestas de incentivos económicos y emocionales que ayuden a motivarlos de manera correcta, para evitar que el índice de rotación de personal se asiente mucho más en las mypes de lima, lo cual genera aumento en sus costos, disminución de producción y clima laboral inestable.