Maestría en Gestión del Talento Humano: Recent submissions
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Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en trabajadores administrativos de una empresa de seguridad privada - Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio fue determinar la concordancia entre la calidad de vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores administrativos de una empresa de seguridad privada en Lima Metropolitana, ... -
Conocimiento, actitudes y habilidades sobre sepsis en personal de enfermería de un hospital público de Quito, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn referencia al desarrollo del estudio investigativo en el que se analizó el tema de conocimiento, actitudes y habilidades sobre sepsis en personal de enfermería, el mismo tuvo como objetivo general; determinar el ... -
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de telecomunicaciones - Lambayeque 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl propósito principal del presente estudio se enfocó en determinar la relación estadística existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una muestra de 100 colaboradores de una empresa de telecomunicaciones ... -
Clima laboral y cultura organizacional en los trabajadores de una empresa agroindustrial de Chao – La Libertad - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tiene como objetivo general determinar cuales son las características del clima laboral que influye en la cultura organizacional de los colaboradores de la Empresa Hass Perú S.A, por ... -
Comunicación asertiva y liderazgo transformacional en trabajadores de una municipalidad - Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEn el presente trabajo, el objetivo principal fue determinar el nivel de relación que existe entre la comunicación asertiva y el liderazgo transformacional en una Municipalidad de Cusco. El estudio siguió una metodología ... -
Felicidad en el trabajo y cultura organizacional en los colaboradores de una empresa industrial de Paita - Piura – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoA continuación, se presenta una investigación desarrollada con el objetivo de analizar la relación entre la felicidad en el trabajo y la cultura organizacional en los colaboradores de una empresa industrial. Se empleó el ... -
Condiciones de trabajo y compromiso organizacional del personal de la gerencia de mantenimiento vial de una empresa municipal, Ate 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación planteó como objetivo general determinar la influencia de las condiciones de trabajo en el compromiso organizacional del personal de la Gerencia de Mantenimiento Vial de una empresa ... -
Cultura y compromiso organizacional en colaboradores de una agencia de marketing en la ciudad de Huancayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito determinar la relación entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de una agencia de marketing en la ciudad de Huancayo, 2022. Para ello, ... -
La rotación de personal en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa, San Juan de Lurigancho 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación se denomina La rotación de personal en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa, San Juan de Lurigancho 2022, la cual tuvo como propósito determinar la influencia de la rotación ... -
Liderazgo gerencial y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa textil, Comas – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl propósito de este estudio fue precisar la correlación entre el liderazgo gerencial y el desempeño laboral de los trabajadores de unaempresa textil, Comas – 2022. En lo que respecta a la metodología, se tomó en ... -
Resiliencia y compromiso organizacional del personal de una cadena hotelera en la ciudad del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación se realizó con el propósito de determinar de qué manera la resiliencia incide en el compromiso organizacional del personal en una cadena hotelera en la ciudad del Cusco, 2022, en tal sentido se desarrolló ... -
Habilidades blandas y clima laboral en los colaboradores de la Distribuidora Danko – Chimbote, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de encontrar si existe relación entre habilidades blandas y clima laboral de la Distribuidora Danko, asimismo se presenta una síntesis detallada de todo ... -
Motivación y satisfacción laboral en profesionales de una entidad pública - Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito encontrar el nivel de correlación entre la motivación y la satisfacción laboral de los profesionales que trabajan en una entidad pública de Ecuador. La investigación fue tipo básica, ... -
Motivación laboral en médicos y calidad de atención en usuarios en una entidad de salud pública en Ucayali - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación se ejecutó con el fin de determinar cómo influye la motivación laboral en médicos en la calidad de atención en usuarios en una entidad de salud pública en Ucayali, en ese sentido para dar ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en una minera en la etapa de exploración – Ancash, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación se realizó con el propósito determinar la relación que existe entre clima organizacional con Satisfacción Laboral en una minera en la etapa de exploración – Ancash, 2022, el estudio es de tipo básica, ... -
El liderazgo transformacional y desempeño laboral en el área de operaciones de una farmacéutica – Ecuador 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación presenta como propósito: determinar de qué manera el liderazgo transformacional se relaciona con el desempeño laboral en el área de operaciones de una farmacéutica – Ecuador, 2022, en tal sentido se ... -
Comunicación interna y motivación en los colaboradores de una institución educativa particular - Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa comunicación interna y la motivación son variables que en los últimos años se vieron afectadas a causa de la pandemia, es por ello que, con la presente investigación se comprobó el grado de repercusión que tienen ambas ... -
Compromiso organizacional y motivación laboral en trabajadores del área Pyme de un banco privado – Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación se efectuó con el fin de determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la motivación laboral en trabajadores del área Pyme de un banco privado en Trujillo. Por lo que ... -
Autoeficacia y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa particular- Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como propósito establecer la relación entre la autoeficacia y el compromiso organizacional de los docentes de una institución educativa privada de Piura. Se caracterizó por ser de tipo básica, ... -
Habilidades directivas y la motivación laboral en los trabajadores administrativos de una universidad privada de la ciudad de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo general establecer la correlación entre las habilidades directivas y la motivación laboral de los trabajadores administrativos de una Universidad Privada de la ...