Maestría en Gestión del Talento Humano: Envíos recientes
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El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una institución educativa superior pública, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEn el presente trabajo se tuvo como objetivo general establecer la relación del CO y DL de los trabajadores de una institución educativa superior pública, Lima, 2022, como metodología se tuvo un enfoque cuantitativo de ... -
Plan de evaluación del desempeño laboral para el desarrollo del talento humano en la Municipalidad Distrital de Yavarí, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general diseñar un plan de evaluación del desempeño laboral para el desarrollo del talento humano en la Municipalidad Distrital de Yavarí durante el año 2021. La ... -
El clima organizacional y desempeño laboral en una clínica privada de Surco en el período – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa tesis en estudio, posee por objetivo general establecer el vínculo presente entre la variable clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados de una clínica Privada ubicada en el distrito de Surco - Lima, ... -
Habilidades directivas en el clima organizacional en los trabajadores de una empresa eléctrica en la ciudad del Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia sobre las habilidades directivas en el clima organizacional en los trabajadores de una empresa eléctrica de la ciudad del Callao, 2022. La metodología tuvo un ... -
Satisfacción laboral y desempeño de los colaboradores en una empresa de telecomunicaciones en Huamachuco-La Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo general planteado en el presente estudio es determinar qué relación tiene la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores en una empresa de telecomunicaciones, Huamachuco-La Libertad, 2022. ... -
Motivación laboral y trabajo en equipo en trabajadores operativos en una empresa de servicios de inspección de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral y el trabajo en equipo en trabajadores operativos en una empresa de servicios de inspección de Lima Metropolitana. La ... -
Percepción de la gestión del talento humano y clima laboral de los trabajadores de una universidad privada de la Selva Central 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación de la percepción de la gestión del talento humano en el clima laboral de los trabajadores de una Universidad Privada de la Selva Central, ... -
Engagement y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera - Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio que se llevó a cabo tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre el engagement y la satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera – Cusco. Es por ello que el ... -
Comunicación organizacional y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera de la ciudad de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre comunicación organizacional y el compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera de la ciudad de Lima, 2022. Se empleo un ... -
Salario emocional y compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa privada de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general, determinar la influencia del salario emocional en el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa privada de Trujillo 2022. Lamuestra de conformó por 35 ... -
Clima laboral y compromiso organizacional en el contexto del POST COVID19 en efectivos policiales de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación pretendió análisis si el clima laboral guarda alguna asociación con la conducta de compromiso organizacional. La muestra de estudio fue de 400 efectivos policiales, para ello se realizó un muestreo no ... -
Compromiso organizacional y estilos de liderazgo en el personal administrativo de 6 instituciones educativas públicas del distrito de San Juan de Lurigancho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo determinar cuál de los estilos de liderazgo presenta relación con el compromiso organizacional, asimismo cuál es la relación del compromiso organizacional con cada uno de los ... -
Seguridad y salud en el trabajo y el desempeño laboral, oficina de Gestión de RRHH del Hospital Cayetano Heredia, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “Seguridad y salud en el trabajo y el desempeño laboral, oficina de Gestión de RRHH del Hospital Cayetano Heredia, 2021”. Tiene como finalidad determinar la relación entre ... -
Cultura y comportamiento organizacional en la gerencia de gestión del talento humano en una empresa de navegación aérea, Callao – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio dispuso de un objetivo primordial que fue determinar la relación entre la cultura y el comportamiento organizacional en la Gerencia de Gestión del Talento Humano en una empresa de navegación aérea, Callao – ... -
Cultura organizacional y la rotación de personal en una empresa de reclutamiento y adquisición de talento de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación se propuso analizar si se halla relación entre la cultura organizacional y rotación de personal en una empresa de reclutamiento y adquisición de talento de Lima, 2022. Se utilizó a nivel de metodología ... -
Habilidades directivas y desempeño laboral del personal administrativo de una escuela de posgrado, Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la habilidades directivas y el desempeño laboral en el personal administrativo de una escuela de posgrado de Piura, 2022; siendo una ... -
Comunicación interna y estrés laboral en una institución educativa superior, Los Olivos 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la comunicación interna y estrés laboral en una Institución Educativa Superior, Los Olivos 2022. La metodología empleada fue de nivel ... -
Cultura organizacional y compromiso organizacional en el instituto superior tecnológico público, Comas – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación se realizó con el fin de analizar como la cultura organizacional se relaciona con el compromiso organizacional en un instituto superior tecnológico público, Comas – 2022. La metodología de la investigación ... -
Identidad organizacional en Mype de servicios veterinarios, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la presente investigación es conocer el concepto básico de identidad organizacional, bajo la mira de una MYPE de servicios veterinarios; cabe destacar que de acuerdo con la alta demanda de estos servicios ... -
Condiciones laborales y desempeño profesional de los docentes del nivel primario de instituciones educativas públicas, Andahuaylas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo fue determinar la relación entre las condiciones laborales y el desempeño profesional docente del nivel primario de una institución educativa de Andahuaylas. Se utilizó un enfoque cuantitativo no experimental ...