Clima laboral y compromiso organizacional en el contexto del POST COVID19 en efectivos policiales de Lima, 2022
Fecha
2023Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación pretendió análisis si el clima laboral guarda alguna asociación
con la conducta de compromiso organizacional. La muestra de estudio fue de 400
efectivos policiales, para ello se realizó un muestreo no probabilístico. Así mismo,
el estudio se encuentra dentro del tipo correlacional con un diseño no experimental.
Para la evaluación se utilizó Cuestionario de Clima Laboral de Sonia Palma y la
Escala Utrecht De Engagement en el Trabajo de Wilmar Schaufeli y Arnold Bakker.
Se pudo corroborar una relación directa y de nivel bajo entre las variables de
estudio. Se concluyó que cuando los efectivos policiales perciben mayor clima
laboral, se evidencia mayor compromiso organizacional.
Colecciones
- Lima Norte [365]
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