Mostrar el registro sencillo del ítem

Clima laboral y compromiso organizacional en el contexto del POST COVID19 en efectivos policiales de Lima, 2022

dc.contributor.advisorZarate Ruiz, Gustavo Ernesto
dc.contributor.advisorAliaga Cerna, Dante
dc.contributor.authorPalomino Silva, Daniel Armando
dc.date.accessioned2023-03-06T21:30:50Z
dc.date.available2023-03-06T21:30:50Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/108207
dc.description.abstractLa investigación pretendió análisis si el clima laboral guarda alguna asociación con la conducta de compromiso organizacional. La muestra de estudio fue de 400 efectivos policiales, para ello se realizó un muestreo no probabilístico. Así mismo, el estudio se encuentra dentro del tipo correlacional con un diseño no experimental. Para la evaluación se utilizó Cuestionario de Clima Laboral de Sonia Palma y la Escala Utrecht De Engagement en el Trabajo de Wilmar Schaufeli y Arnold Bakker. Se pudo corroborar una relación directa y de nivel bajo entre las variables de estudio. Se concluyó que cuando los efectivos policiales perciben mayor clima laboral, se evidencia mayor compromiso organizacional.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectEfectivos policialeses_PE
dc.titleClima laboral y compromiso organizacional en el contexto del POST COVID19 en efectivos policiales de Lima, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCultura y Comportamiento Organizacionales_PE
renati.advisor.dni09870134
renati.advisor.dni09631761
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0565-0577es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5775-3885es_PE
renati.author.dni76673625
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorCuenca Robles, Nancy Elena
renati.jurorAliaga Cerna, Dante
renati.jurorZarate Ruiz, Gustavo Ernesto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Nombre:
Palomino_SDA-SD.pdf
Tamaño:
712.8Kb
Formato:
application/pdf
Ver/
Thumbnail
Nombre:
Palomino_SDA.pdf
Tamaño:
741.7Kb
Formato:
application/pdf

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess