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Mostrando ítems 31-40 de 78
Clima organizacional en el estrés laboral en el personal de un hospital público en la ciudad de Santo Domingo. Ecuador, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo principal de la investigación fue determinar cómo el clima
organizacional afecta el nivel de estrés laboral en los empleados de un centro de
salud en Santo Domingo, Ecuador. La metodología utilizada fue de ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y motivación laboral en trabajadores del área Pyme de un banco privado – Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación se efectuó con el fin de determinar la relación que existe
entre el compromiso organizacional y la motivación laboral en trabajadores del área
Pyme de un banco privado en Trujillo. Por lo que ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional en el compromiso organizacional de los trabajadores de atención al cliente de una entidad bancaria, Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación tuvo por objetivo determinar la influencia del liderazgo
transformacional en el compromiso organizacional de los trabajadores de atención
al cliente de una entidad bancaria, Lima Metropolitana, 2022. ...
Acceso abierto
Felicidad y compromiso organizacional en los trabajadores de un gobierno local de la región La Libertad
(Universidad César Vallejo, 2023)
La felicidad es un factor clave para que las organizaciones de cualquier rubro
logren que sus colaboradores se comprometan con su visión y su misión; por
eso en este trabajo investigativo se planteó como objetivo determinar ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y comunicación efectiva de los funcionarios en las instituciones de ahorro y crédito del distrito de Moquegua, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio: Estilos de Liderazgo y Comunicación Efectiva de los funcionarios
en las instituciones de Ahorro y Crédito del Distrito de Moquegua, 2022, contribuirá
a que las instituciones financieras prioricen el liderazgo ...
Acceso abierto
Rotación del personal y su relación con la productividad de los trabajadores de la empresa Grupo Sergel S.A.C., Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación, tiene como objetivo general determinar la relación
entre la rotación de personal y la productividad del personal que laboró en el año
2022. Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Tercerización y Satisfacción laboral en una empresa de servicios, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación, su objetivo es ver si existe relación entre la Tercerización
y la Satisfacción laboral en una empresa de servicios de Lima, 2022. El tipo de
investigación es descriptiva, diseño no experimenta, ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la cultura
organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en La
Libertad, 2022. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque ...
Acceso abierto
Motivación y productividad laboral en los trabajadores de una empresa privada - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación se realizó con el propósito de determinar de qué manera la
motivación laboral incide en la productividad laboral en los trabajadores de una
empresa privada – 2022, se realizó un estudio de tipo básica, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en una minera en la etapa de exploración – Ancash, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Esta investigación se realizó con el propósito determinar la relación que existe
entre clima organizacional con Satisfacción Laboral en una minera en la etapa
de exploración – Ancash, 2022, el estudio es de tipo básica, ...
Acceso abierto