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Gestión del talento humano y las competencias laborales del personal de salud de la Maternidad de María, Chimbote año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe
entre la gestión del talento humano y las competencias laborales del personal de
salud de la Maternidad de María, Chimbote año 2021. El tipo de ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa FRESH2O, Chimbote - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe
entre motivación y desempeño laboral de los trabajadores en la empresa
FRESH2O, Chimbote – 2021. La investigación corresponde al positivismo
cuantitativo, ...
Acceso abierto
Conflictos laborales y el clima laboral en la agencia Banco de la Nación Chimbote - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe
entre Conflictos laborales y el clima laboral en la Agencia Banco de la Nación,
Chimbote – 2021. El tipo de investigación corresponde al positivismo ...
Acceso abierto
Síndrome de Boreout en el personal médico y de enfermería del Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Nuevo Chimbote, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
Recogiendo lo más importante de esta investigación de tipo cuantitativo – comparativo, tuvo
como objetivo comparar el Síndrome de Boreout en el personal médico y de enfermería del
Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Chimbote, ...
Acceso abierto
Motivación laboral y compromiso organizacional en colaboradores de la empresa de Servicios Múltiples Andrés Avelino Cáceres S.A, Huaraz-2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente estudio analiza el objetivo de determinar la relación existente entre la motivación
laboral y el compromiso organizacional en los colaboradores de la empresa múltiple Andrés
Avelino Cáceres S.A, Huaraz – 2019, ...
Gestión del cambio y desempeño laboral en servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El estudio tiene por finalidad analizar la relación que presentan las variables, cuyo
objetivo general es determinar la relación entre la gestión del cambio y el desempeño laboral
en los servidores públicos de la ...
Acceso abierto
Motivación y engagement laboral en el Instituto Superior de Educación Pública de Huaraz, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación titulada, Motivación y engagement laboral en el Instituto
Superior de Educación Pública de Huaraz, 2019, es de tipo aplicado, de enfoque
cuantitativo, de Diseño No Experimental, transversal y ...
Acceso abierto
Calidad de vida y productividad en el trabajo en docentes de la institución educativa Diocesano de Chimbote, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente trabajo de investigación denominado Calidad de vida y productividad en el
trabajo en docentes de la Institución Educativa Diocesano de Chimbote, 2019, ha sido
realizado con el objetivo de determinar la relación ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y calidad de vida laboral en docentes de una Institución Educativa, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar si existe relación entre el síndrome de burnout y la calidad de vida laboral en los docentes de una Institución Educativa, 2020; surgió la elección del tema debido ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la productividad laboral en trabajadores de la Municipalidad Provincial del Santa, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre
Gestión del Talento Humano y la Productividad Laboral en trabajadores de la
Municipalidad Provincial del santa, 2020. La investigación es ...
Acceso abierto