Listar Facultad de Ciencias Empresariales por asesor "Quispilay Joyos, Gloria Elvira"
Mostrando ítems 1-20 de 27
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Autoeficacia y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa particular- Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tuvo como propósito establecer la relación entre la autoeficacia y el compromiso organizacional de los docentes de una institución educativa privada de Piura. Se caracterizó por ser de tipo básica, ... -
Bienestar laboral y clima organizacional en la productividad de una empresa Agraria – La Libertad, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio es establecer la correspondencia entre el bienestar laboral y clima organizacional en operarios de una empresa agraria de la Libertad, 2023. La muestra estuvo constituida por 180 ... -
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en trabajadores administrativos de una empresa de seguridad privada - Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo del presente estudio fue determinar la concordancia entre la calidad de vida laboral y compromiso organizacional en colaboradores administrativos de una empresa de seguridad privada en Lima Metropolitana, ... -
Clima laboral y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa agroindustrial - Virú, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEI objetivo del presente estudio es determinar el nivel de asociación del clima laboral en el compromiso organizacional del personal de una compañía agraria – Virú, 2023. Se utilizo como estructura metodológica, un enfoque ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en una minera en la etapa de exploración – Ancash, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación se realizó con el propósito determinar la relación que existe entre clima organizacional con Satisfacción Laboral en una minera en la etapa de exploración – Ancash, 2022, el estudio es de tipo básica, ... -
Compromiso organizacional y calidad de atención en enfermeras de una entidad publica del sector salud - Cusco, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre Compromiso Organizacional en la Calidad de Atención de Enfermeras de una Entidad Pública del Sector Salud - Cusco, 2023, una tipo de investigación básica, de ... -
Compromiso organizacional y motivación laboral en trabajadores del área Pyme de un banco privado – Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación se efectuó con el fin de determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la motivación laboral en trabajadores del área Pyme de un banco privado en Trujillo. Por lo que ... -
Comunicación asertiva y liderazgo transformacional en trabajadores de una municipalidad - Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEn el presente trabajo, el objetivo principal fue determinar el nivel de relación que existe entre la comunicación asertiva y el liderazgo transformacional en una Municipalidad de Cusco. El estudio siguió una metodología ... -
Comunicación interna y motivación en los colaboradores de una institución educativa particular - Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa comunicación interna y la motivación son variables que en los últimos años se vieron afectadas a causa de la pandemia, es por ello que, con la presente investigación se comprobó el grado de repercusión que tienen ambas ... -
Cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en la Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y engagement en trabajadores de una empresa agroindustrial en La Libertad, 2022. La metodología fue de tipo aplicada, enfoque ... -
Cultura y compromiso organizacional en colaboradores de una agencia de marketing en la ciudad de Huancayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como propósito determinar la relación entre la cultura organizacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de una agencia de marketing en la ciudad de Huancayo, 2022. Para ello, ... -
Engagement y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera - Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio que se llevó a cabo tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre el engagement y la satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera – Cusco. Es por ello que el ... -
Estilos de comunicación y clima organizacional en servidores públicos en una entidad pública - Ancash, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio presente tiene como propósito o finalidad establecer las correlaciones y diferencias respecto a los factores estilos de comunicación y clima organizacional, en los servidores públicos de una entidad pública ... -
Estilos de comunicación y satisfacción laboral en docentes de una universidad privada - Chimbote,2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl propósito de este estudio es determinar la relación entre los estilos de comunicación y la satisfacción laboral en docentes de una universidad privada de Chimbote, 2023.La metodología ha sido desarrollada con un enfoque ... -
Estilos de liderazgo y satisfacción laboral, en trabajadores operativos de una empresa de servicios industriales, Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEste estudio, tuvo como objetivo principal conocer la relación de los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral en trabajadores operativos de una empresa de servicios industriales, Callao, 2022. El enfoque utilizado ... -
Estrés y desempeño laboral en trabajadores en una empresa agropecuaria - Ayacucho, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la pesquisa fue determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral en trabajadores en una empresa agropecuaria de Ayacucho, 2023. Durante el proceso investigativo se siguió una metodología con un ... -
Habilidades directivas en el clima organizacional en los trabajadores de una empresa eléctrica en la ciudad del Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia sobre las habilidades directivas en el clima organizacional en los trabajadores de una empresa eléctrica de la ciudad del Callao, 2022. La metodología tuvo un ... -
Liderazgo transformacional en el compromiso organizacional de los trabajadores de atención al cliente de una entidad bancaria, Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación tuvo por objetivo determinar la influencia del liderazgo transformacional en el compromiso organizacional de los trabajadores de atención al cliente de una entidad bancaria, Lima Metropolitana, 2022. ... -
El liderazgo transformacional y desempeño laboral en el área de operaciones de una farmacéutica – Ecuador 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEsta investigación presenta como propósito: determinar de qué manera el liderazgo transformacional se relaciona con el desempeño laboral en el área de operaciones de una farmacéutica – Ecuador, 2022, en tal sentido se ... -
Motivación laboral en médicos y calidad de atención en usuarios en una entidad de salud pública en Ucayali - 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación se ejecutó con el fin de determinar cómo influye la motivación laboral en médicos en la calidad de atención en usuarios en una entidad de salud pública en Ucayali, en ese sentido para dar ...