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Mostrando ítems 61-70 de 86
Compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de las oficinas descentralizadas de la Universidad Cesar Vallejo, Moyobamba, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso
organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de las oficinas
descentralizadas de la Universidad Cesar Vallejo - ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del área de transportes de la empresa Doil International SAC de Chimbote, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
El objetivo del presente trabajo tiene como propósito determinar la relación que existe entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral en los Colaboradores del Área de Transportes de la Empresa Doil ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores, en la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas – Tumbes año 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
El estudio se desarrolló en el departamento de Tumbes, con el objetivo principal de
determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral, en los
trabajadores de la Dirección Ejecutiva de ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la I.E.G.P. “Los Embajadores del Saber” de Chimbote, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
En los últimos tiempos, los factores de clima organizacional y desempeño laboral
han cobrado mayor importancia, debido a que se muestran como componentes
fundamentales para el éxito de una empresa.
Es por ello que se ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano del personal contratado en la Municipalidad distrital de Independencia, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación presento un nivel descriptivo y un diseño no experimental
porque no se manipulo a la variable, de alcance temporal transeccional porque la
recolección de la información se realizó en un solo momento, ...
Acceso abierto
Plan de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en la Estación Experimental Agraria Vista Florida – Lambayeque, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Proponer un Plan de Gestión del
Talento Humano para mejorar el Desempeño Laboral en la Estación Experimental Agraria
Vista Florida Lambayeque, 2019, tomando como ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el programa de complementación alimentaria del distrito del Callao, Provincia Constitucional del Callao, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El clima organizacional en una institución pública o privada es clave para su desarrollo,
las relaciones humanas y la calidad en el servicio que brinda. El objetivo del trabajo fue
describir los diversos niveles de ...
Acceso abierto
Ley del Servicio Civil y la satisfacción en los colaboradores del área de recursos humanos Municipalidad de Castilla Piura 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tiene como objetivo: Determinar la influencia de la ley del servicio
civil en la satisfacción de los colaboradores del área de recursos humanos de la
Municipalidad Distrital de Castilla – Piura ...
Acceso abierto
Indicadores de gestión para mejorar el desempeño laboral en el Laboratorio Referencial de Lambayeque 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tiene como objetivo proponer un plan de indicadores de gestión,
que permita mejorar el desempeño laboral en el Laboratorio Referencial de Lambayeque
2019, basándose en las teorías expuestas por ...
Acceso abierto
Gestión administrativa de los recursos materiales y económicos y su relación con el desempeño laboral en el Ministerio Público, Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo general demostrar que la gestión
administrativa del recurso material y económico en el Ministerio Público de Cajamarca
tiene relación con el desempeño laboral de los trabajadores ...
Acceso abierto