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La gestión de recursos humanos y clima institucional en os colegios públicos de nivel primario de la UGEL 08 de Cañete 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: “La gestión de recursos humanos y clima
institucional en los colegios públicos de nivel primario de la UGEL 08 de Cañete,
2016”, tuvo como objetivo general: Determinar si existe relación ...
Acceso abierto
Relaciones humanas de los trabajadores de los registros civiles en la Municipalidad de Surquillo – 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tiene como objetivo general describir las Relaciones
Humanas de los trabajadores de los Registros Civiles en la Municipalidad de
Surquillo – 2014.
La investigación es cuantitativa no experimental ...
Dirección y desempeño laboral en la Empresa Comercializadora de Acabados Finos de Mármol Distrito de San Juan De Lurigancho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la dirección y el
desempeño laboral en la Empresa Comercializadora de Acabados Finos de
Mármol Distrito de San Juan de Lurigancho, 2016.
La metodología ...
Acceso abierto
Gestión del cambio organizacional y desempeño laboral en el sector de pesca y acuicultura, Ministerio de la Producción, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe en la gestión del
cambio organizacional y el desempeño laboral del personal que labora en la
Dirección General de Supervisión y Fiscalización del ...
Acceso abierto
Clima institucional y la satisfacción laboral en la unidad de gestión educativa Local Del Santa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima
institucional y la satisfacción laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local
(UGEL) Santa, 2022; y como objetivos específicos: ...
Acceso abierto
La competencia laboral y el clima organizacional de la unidad de prestaciones económicas Lima Oeste del Seguro Social de Salud – EsSalud - Lima -2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe
entre la competencia laboral y el clima organizacional de la unidad de prestaciones
económicas lima oeste del Seguro Social de Salud ...
Acceso abierto
El desempeño laboral y la responsabilidad administrativa de los trabajadores de la sociedad de beneficencia pública de Tumbes, 2017
(Universidad César Vallejo, 2019)
El estudio tuvo como objetivo principal establecer la relación entre el Desempeño Laboral
y la Responsabilidad Administrativa de los trabajadores de la Sociedad de Beneficencia
Pública de Tumbes, 2017. Este estudio se ...
Acceso abierto
Clima laboral y la atención al cliente del banco pichincha - agencia ventanas, en el primer semestre del año 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
El propósito de la presente investigación fue determinar la influencia del clima laboral y su
efecto en la atención al cliente en el Banco Pichincha, agencia Ventanas en el primer
semestre del 2018. El trabajo corresponde ...
Acceso abierto
Clima institucional y nivel de satisfacción laboral en el Centro Educativo 6063 José Carlos Mariátegui del distrito de Villa El Salvador – Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tiene el propósito de establecer la relación entre “Clima
Institucional y satisfacción laboral en el Centro Educativo 6063 José Carlos
Mariátegui del distrito de Villa El Salvador, Lima – 201 ...
Acceso abierto
Habilidades Gerenciales y Satisfacción Laboral en la Dirección de Salud de la Marina de Guerra del Perú. Callao 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación de tipo cuantitativo, tuvo como objetivo general
analizar la relación existente entre las Habilidades Gerenciales con la
Satisfacción Laboral en la Dirección de Salud de la Marina de Guerra del ...
Acceso abierto