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Gestión innovado para mejorar la calidad de atención en centros de salud de la Provincia de San Martin, 2018
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar gestión innovado para mejorar la calidad de atención en centros de salud de la provincia de San Martin, 2018. Asimismo, se
empleó teorías o fundamentos del trabajo ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y satisfacción laboral en los trabajadores del Centro Emergencia Mujer, Yurimaguas 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en los trabajadores del Centro Emergencia Mujer, Yurimaguas, 2020. La investigación fue tipo básica, ...
Acceso abierto
Gestión organizacional y estrés laboral en la Dirección Regional de Salud de San Martín, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El principal objetivo fue establecer la relación entre la gestión organizacional y el estrés laboral en la Dirección Regional de Salud de San Martín, 2020; el tipo de investigación fue básica con diseño correlacional; la ...
Acceso abierto
Sistema de gestión de la calidad y desempeño organizacional en trabajadores de la Red Asistencial de la Libertad Essalud, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
Las dificultades que presentan las IPRESS para el desarrollo de las funciones y/o
responsabilidades son múltiples: carencia de medicinas, procesos extensos, falta
de equipamiento médico disponible e instalaciones ...
Acceso abierto
Proceso de selección de personal y su influencia en el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Particular Los Tallanes. Piura. 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo general evaluar el proceso de selección de
personal y su influencia en el desempeño laboral de la Institución Educativa Particular los
Tallanes – Piura, 2019. Metodológicamente ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y su influencia en el desempeño laboral en la Institución Educativa Deportivo Adeu, Chiclayo 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del compromiso
organizacional en el desempeño laboral en la Institución Educativa Deportivo AdeuChiclayo
2019, para lo cual se desarrolló un estudio de enfoque ...
Acceso abierto
Impacto de la Neuroética en el clima laboral de una empresa industrial peruana, Los Olivos, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo del presente trabajo de investigación, fue determinar el impacto de la neuroética
en el clima laboral de una empresa industrial peruana, Los Olivos 2020 considerando para
ello a la ética, la moral y los ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores del Colegio de Ingenieros del Perú Consejo Departamental Piura, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La investigación tiene como objetivo general: Determinar la relación de la gestión
del talento humano con el desempeño laboral en los colaboradores del Colegio de
Ingenieros del Perú Consejo Departamental Piura 2020. La ...
Sistema de control interno para el rendimiento laboral en el área recursos humanos de la Red Asistencial Lambayeque EsSalud
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo por objetivo proponer un sistema de control interno
para mejorar el rendimiento laboral del área de recursos humanos en la Red
Asistencial Lambayeque “Juan Aita Valle” Órgano Desconcentrado ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano para la calidad de servicio en víctimas de violencia familiar, División Médico Legal III, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo por objetivo general proponer un plan de gestión de
talento humano para mejorar la calidad de servicio a las víctimas de violencia
familiar de la DML III, Chiclayo, 2020, el estudio fue ...
Acceso abierto