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Mostrando ítems 121-130 de 409
Desarrollo del talento humano y su implicancia en la gestión pública en el Departamento de La Libertad, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La gestión de los recursos humanos evoluciona y por ende la gestión del
talento humano se centra, en desarrollar y motivar a los trabajadores, en el
desarrollo de sus capacidades, habilidades y experiencias; en tal ...
Acceso abierto
Actividades de intervención inmediata y calidad de vida en participantes del Programa Trabaja Perú, distrito de Picota, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las actividades de
intervención inmediata y la calidad de vida en participantes del Programa Trabaja
Perú, distrito de Picota, 2021. La investigación fue ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y rendimiento del personal del Hospital II–E Bellavista, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre la Satisfacción
laboral y el rendimiento del personal del Hospital II-E Bellavista, 2021. La
investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral, Unidad Ejecutora 003 Región Policial Piura - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, proponer un
modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral, en la
Unidad Ejecutora 003 Región Policial Piura, 2021. El tipo de estudio ...
Acceso abierto
Trabajo remoto y desempeño laboral en trabajadores administrativos de la UGEL Carlos Fermín Fitzcarrald, Ancash – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La gestión del trabajo remoto y el desempeño laboral son aspectos claves
particularmente en esta emergencia sanitaria por la pandemia de la COVID-19 para
la gestión eficiente de los recursos humanos en la administración ...
Acceso abierto
Análisis de Riesgos, Motivación del Personal y el Congestionamiento de las Atenciones Sanitarias en un Hospital de Huaraz, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el análisis
de los riesgos y la motivación del personal con el congestionamiento de las
atenciones sanitarias en el Hospital de Apoyo Víctor ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre
la gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal de la dirección
de redes integradas de salud Lima sur 2021. El tipo de ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su relación con la gestión administrativa de la Botica Hogar y Salud - Santa Anita, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La actual indagación GTH y su vinculación con la gestión administrativa de la Botica
Hogar y Salud - Santa Anita, 2021, posee como objetivo determinar la relación que
existe entre la GTH y la gestión administrativa de ...
Acceso abierto
Políticas de gestión del talento humano y competitividad en instituciones educativas de la Ugel 15, Huarochirí - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tiene como título Políticas de Gestión del Talento Humano y
competitividad en instituciones educativas de la Ugel 15, Huarochirí – 2021, que
tenía como objetivo determinar la relación que existe entre ...
Acceso abierto
Control interno y la contratación de personal en Perú House Administración y Servicios S.A.C., Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del trabajo de investigación fue determinar qué relación existe entre
control interno y contratación de personal en Perú House Administración y Servicios
S.A.C. En el presente trabajo se utilizó la investigación ...
Acceso abierto