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Mostrando ítems 491-500 de 506
Gestión del cambio y toma de decisiones de una Oficina de Gestión Patrimonial de un Gobierno Regional del Perú, 2023
(Universidad Cesar Vallejo, 2023)
En el presente trabajo de investigación, se tuvo como objetivo determinar
la relación que existe entre la gestión del cambio y toma de decisiones
de una Oficina de Gestión Patrimonial de un Gobierno Regional del ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño profesional de los trabajadores del área administrativa de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo denominado: Clima organizacional y desempeño profesional de
los trabajadores del área administrativa de la Corte Superior de Justicia de
Lambayeque, 2014”; es una investigación de corte descriptivo ...
Clima organizacional y desempeño laboral en un gobierno local en el ámbito provincial de Abancay, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en un gobierno local en el ámbito provincial
de Abancay, 2023. El enfoque metodológico utilizado ...
Acceso abierto
Plan de mejoramiento para potenciar el talento humano en la unidad de gestión educativa local de Hualgayoc - Bambamarca
(Universidad César Vallejo, 2015)
El término Recurso humano se refiere a la persona como instrumento,
sin embargo éste es el capital principal que le da vida a toda organización. El
presente trabajo de investigación tuvo como finalidad proponer un plan ...
Liderazgo y clima organizacional en el servicio de laboratorio del Hospital Cayetano Heredia 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación existe entre
Liderazgo y el clima organizacional en el servicio de laboratorio del Hospital Cayetano
Heredia 2016.
La población estuvo ...
Cultura y compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad del Rímac. Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación que existía entre la cultura y el compromiso organizacional de los servidores de la Municipalidad del Rímac. Se desarrolló la investigación ...
Liderazgo y motivación laboral según el personal administrativo de la Dirección General de Personal de la Fuerza Aérea del Perú, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre el Liderazgo y Motivación laboral según el personal administrativo de la Dirección General de Personal de la Fuerza Aérea del Perú, 2014. ...
Liderazgo situacional y administración pública en la Dirección Regional de Educación Lima Provincias – Huaura, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente trabajo de investigación describe el problema formulado en la
investigación ¿Qué relación existe entre el liderazgo situacional y la
administración pública en la Dirección Regional de Educación Lima Provincias ...
La motivación y la satisfacción laboral en los Defensores Públicos de la Dirección Distrital de Lima – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
Para el desarrollo de la presente investigación, ha sido necesario plantearse un objetivo
general, que ha sido determinar la relación que existe entre la motivación y la satisfacción
laboral en los Defensores Públicos ...
Cultura organizacional y motivación de logro en los trabajadores del Fondo de Inversión en Telecomunicaciones del Cercado de Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación titulada “Cultura organizacional y motivación de logro en los trabajadores del Fondo de Inversión en Telecomunicaciones del Cercado de Lima, 2014”, tuvo como objetivo general determinar la relación ...