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Mostrando ítems 31-40 de 146
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de una organización de salud en el Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación lleva por título gestión del talento humano
y su relación con el desempeño labora de una organización de saluddel callao
2022, el objetivo de la investigación es determinar la relación ...
Acceso abierto
Manejo del talento humano y desempeño de rol del personal asistencial de salud de una RIS de Ate, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Se partió del objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el
rol del personal médico de una Red Integral de Salud de Ate, 2022.
Metodológicamente, el estudio se desarrolló mediante un diseño ...
Acceso abierto
Motivación en el desempeño laboral del personal de enfermería en pandemia COVID-19 en un establecimiento privado de salud Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de
la motivación en el desempeño laboral del personal de enfermería en tiempos de
pandemia COVID-19 en un establecimiento privado de salud ...
Acceso abierto
Resiliencia y desempeño laboral en trabajadores del hospital de apoyo Huarmey, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre la resiliencia y
desempeño laboral en trabajadores del Hospital de Apoyo Huarmey, 2021. El
estudio tiene un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal en tiempos de Post Covid-19 en una clínica privada, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación titulada: Clima organizacional y desempeño laboral del
personal en tiempos de poscovid-19 en una clínica Privada, Lima, 2022. Tuvo como
objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima ...
Acceso abierto
Modelo de gestión de calidad de servicio y desempeño organizacional en una unidad de dosaje etílico de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
entre el modelo de gestión de calidad de servicio y el desempeño organizacional
en una Unidad de Dosaje Etílico de Lima, 2022. Para demostrar ...
Acceso abierto
Coaching gerencial y desempeño laboral del personal de salud de la Microred Muyurina, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación surgió tras la percepción de dificultades en la aplicación e
intervención de las habilidades, comportamientos y competencias de los gestores
de la Microred Muyurina, se presume que estaría vinculado con ...
Acceso abierto
La motivación y desempeño laboral de los colaboradores en una clínica privada de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la motivación y desempeño
laboral en una clínica privada de Chiclayo, 2022. La metodología fue de tipo básica
con un diseño no experimental de tipo descriptivo ...
Acceso abierto
Riesgo psicosocial y desempeño laboral en los trabajadores de radiología de la ciudad de Lima, Lima - Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el
riesgo psicosocial y desempeño laboral en los trabajadores de radiología de la
ciudad de Lima, Lima - Perú, 2022, enfocado en el mejoramiento ...
Acceso abierto
Salud mental en el contexto de la Covid19 y desempeño laboral del personal de un centro de salud 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de este estudio fue determinar la relación que se presenta entre la salud
mental y desempeño laboral del personal de un centro de salud, en el año2021,
dentro del contexto del COVID 19, realizándose un estudio ...
Acceso abierto