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La cultura de la organizacion y satisfacción laboral en trabajadores del Centro Materno Infantil Laura Rodriguez, durante 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente tesis titulada “La cultura de la organización y satisfacción laboral en
trabajadores del Centro Materno Infantil Laura Rodriguez, durante 2015”, responde a la
hipótesis general: Existe relación entre la cultura ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del centro de salud Chontabamba, Pasco 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo se encuentra desarrollado en torno al Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del Centro de salud Chontabamba. Pasco 2016., tratando de determinar la relación que existe ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de la región de sanidad PNP Pasco 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El clima laboral ha estado siendo utilizado como variable para explicar la satisfacción de los trabajadores en diversas instituciones. Se conceptúan ambas variables para su medición, análisis e indagación de la relación ...
El clima organizacional asociado a la satisfacción laboral de docentes de la Institución Educativa “Rosa de América” de Huancayo 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
En definitiva el propósito de este estudio descriptivo es conocer la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa estatal “Rosa de América”. La muestra del presente ...
Clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de medicina del Hospital Alberto Sabogal Sologuren. Callao 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El clima organizacional y la satisfacción laboral son las bases fundamentales para
lograr el éxito de toda organización que quiere hacerse competitiva y mantener a
sus empleados altamente satisfechos y comprometidos es ...
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Cayetano Heredia, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La gestión del talento humano y sus procesos son factores importantes para
trabajar en una entidad, ya que el recurso humano es elemento primordial en las
organizaciones, el presente trabajo de investigación tiene como ...
Acceso abierto
Clima Laboral Y Satisfacción Laboral Del Usuario Interno En El Centro De Salud Atusparias- Chiclayo, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
Objetivo: Verificar la relación entre clima laboral y la satisfacción laboral del usuario interno en el Centro de Salud Atusparias-Chiclayo. Metodología: Se realizó una investigación descriptiva-correlacional a través de ...
Acceso abierto
Satisfacción Laboral y Calidad de Atención de los trabajadores en el Servicio de Emergencia del Hospital Apoyo ´´Antonio Caldas Domínguez´´ De pomabamba–Ancash–2017.
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación de Satisfacción Laboral y Calidad de Atención de los trabajadores en el Servicio de Emergencia del Hospital. Cuya hipótesis Existe una relación entre Satisfacción laboral y Calidad de Atención. El método ...
Acceso abierto
Satisfacción Y Desempeño Laboral Del Profesional De Salud En La Sede De La Gerencia Regional De Salud Lambayeque-2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de la presente investigación es determinar la relación de las variables satisfacción y desempeño laboral en el profesional de salud en la sede de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque - 2017. La muestra del ...
Clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño de los médicos del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima- Perú, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo fue identificar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral
en el desempeño en los médicos del hospital nacional Dos De Mayo de la ciudad
de Lima en el 2016.
Este estudio fue descriptivo, ...
Acceso abierto