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Clima organizacional y satisfacción laboral en la Microred de Salud San Martin de Porres 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Microred de Salud
San Martin de Porres en el año 2017, la población ...
Acceso abierto
Clima ético y satisfacción laboral en profesionales de la salud de la Micro-Red Sesquicentenario- Callao, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
Título: Clima ético y satisfacción laboral en profesionales de la salud de la Micro-Red Sesquicentenario- Callao, 2016
Objetivo: Determinar la relación que existió entre clima ético y satisfacción laboral en profesionales ...
Acceso abierto
Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
En la investigación titulada “Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral
en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017”, tiene el
objetivo de establecer la relación entre factores de riesgo ...
Acceso abierto
Carga laboral y calidad de vida profesional de Enfermería del servicio de Cuidados Intensivos Médicos, Quirúrgicos e Intermedios del Centro Médico Naval, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre la carga laboral y la calidad de vida profesional del personal de
enfermería de las unidades de Cuidados Intensivos e ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del centro de salud Chontabamba, Pasco 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo se encuentra desarrollado en torno al Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del Centro de salud Chontabamba. Pasco 2016., tratando de determinar la relación que existe ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de la región de sanidad PNP Pasco 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El clima laboral ha estado siendo utilizado como variable para explicar la satisfacción de los trabajadores en diversas instituciones. Se conceptúan ambas variables para su medición, análisis e indagación de la relación ...
El clima organizacional asociado a la satisfacción laboral de docentes de la Institución Educativa “Rosa de América” de Huancayo 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
En definitiva el propósito de este estudio descriptivo es conocer la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa estatal “Rosa de América”. La muestra del presente ...
Clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de medicina del Hospital Alberto Sabogal Sologuren. Callao 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El clima organizacional y la satisfacción laboral son las bases fundamentales para
lograr el éxito de toda organización que quiere hacerse competitiva y mantener a
sus empleados altamente satisfechos y comprometidos es ...
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Cayetano Heredia, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La gestión del talento humano y sus procesos son factores importantes para
trabajar en una entidad, ya que el recurso humano es elemento primordial en las
organizaciones, el presente trabajo de investigación tiene como ...
Acceso abierto
Clima Laboral Y Satisfacción Laboral Del Usuario Interno En El Centro De Salud Atusparias- Chiclayo, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
Objetivo: Verificar la relación entre clima laboral y la satisfacción laboral del usuario interno en el Centro de Salud Atusparias-Chiclayo. Metodología: Se realizó una investigación descriptiva-correlacional a través de ...
Acceso abierto