Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017

Abstract

En la investigación titulada “Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017”, tiene el objetivo de establecer la relación entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral. El tipo de investigación fue básica, el diseño no experimental, transversal y correlacional. La población y muestra estuvo compuesta por 100 enfermeras que laboran en de Áreas Críticas del Instituto Nacional de Salud del Niño. Los instrumentos utilizados fueron Cuestionario ISTAS (Modelo COPSOQ) y el Cuestionario de Satisfacción laboral (S20/23). Con el fin de determinar la validez de los instrumentos se usó el juicio de expertos y la confiabilidad fue calculada mediante el Coeficiente Alfa de Cronbach siendo el resultado 0.871, en el cuestionario Instas y 0.816 en el cuestionario S20/23. Los resultados indican que existe correlación alta, negativa y significativa (rho=-0,756; p=0,000<0,05) entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral El estudio concluye refiriendo que existe relación entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en el profesional de enfermería de Áreas Críticas del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017. Ello significa que a mayor presencia de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, menor satisfacción laboral de las profesionales de enfermería.