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Mostrando ítems 131-140 de 248
Satisfacción y compromiso organizacional en trabajadores del servicio de pediatría del Hospital Essalud III - Chimbote, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la
satisfacción laboral y el compromiso organizacional del área de pediatría de
Essalud. La investigación fue de enfoque cuantitativo, con ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y satisfacción laboral desde la perspectiva del personal de tecnólogos médicos de la Clínica San Pablo Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La gestión del talento humano considera que las personas son las que
generan y fortalecen la innovación, supervisión, administración e incluso
llegar a dirigir una organización, entre otros, la presente investigación
plantea ...
Acceso abierto
Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en trabajadores de salud de los establecimientos de la Microred Portada de Manchay, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de trabajar de manera
conjunta la Gestión en Salud con la Salud Ocupacional, asociación muy poco investigada en Perú,
siendo para ello el objetivo general ...
Satisfacción laboral y calidad de atención percibidos por los usuarios externos de un Centro de Diálisis Integral, Sullana, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo un enfoque cuantitativo, el diseño y tipo de
investigación fue descriptivo y no experimental, transversal. La población fue
conformada por 110 usuarios externos y 22 miembros del personal ...
Acceso abierto
Factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal de salud de la Policía Nacional del Perú, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del estudio fue determinar las relaciones entre los factores de riesgo
psicosocial del trabajo y la satisfacción laboral en el personal de salud de la Policía
Nacional del Perú el 2016.
El Estudio fue de ...
Relación entre la salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Bellavista Nanay, Loreto, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre la
salud mental positiva y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud
Bellavista Nanay de Loreto en el periodo 2021. El ...
Acceso abierto
Procrastinación y satisfacción laboral en el personal de salud de un hospital II-1 de Lima Metropolitana, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como propósito principal determinar la relación entre
procrastinación y satisfacción laboral en el personal de salud de un Hospital II-1 de
Lima Metropolitana, 2022. Para ello, se efectuó ...
Acceso abierto
Factores asociados a la satisfacción laboral en el personal asistencial y administrativo del Centro de Salud 09 de Octubre - Sayán
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como propósito central determinar si existe una
asociación entre la satisfacción laboral y el factor asociado tipo de contrato laboral
del personal asistencial y administrativo del centro ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y motivación laboral en colaboradores de una clínica en Huaraz - Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre cultura
organizacional y motivación laboral en los colaboradores de una Clínica en Huaraz -
Perú, 2022. La metodología empleada fue de enfoque ...
Acceso abierto
Calidad de atención y satisfacción de la usuaria en el servicio de obstetricia, en una IPRESS, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo Conocer el nexo entre la
calidad de atención y satisfacción de la usuaria del servicio de Obstetricia, en una
IPRESS, Lima, 2022. Metodología: estudio no experimental, ...
Acceso abierto