Gestión del talento humano y desempeño laboral de los profesionales del Centro de Salud “Los Licenciados”, Ayacucho 2019
Fecha
2020Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo principal del trabajo fue determinar la relación que existe entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral de los profesionales del Centro de salud “Los
Licenciados”, Ayacucho 2019. Fue una investigación cuantitativa, de corte transversal, no
experimental, correlacional. Se encuestó a 109 trabajadores de ese centro de salud. Los
resultados se analizaron mediante estadística descriptiva y la prueba Rho Spearman. En las
conclusiones se demostró que hubo relación significativa, baja y positiva (r = 0.468) entre la
gestión del talento humano y el desempeño laboral de los profesionales del Centro de salud
“Los Licenciados”, Ayacucho 2019. Asimismo, se probó que no existió relación entre los
conocimientos y el desempeño laboral de los profesionales del Centro de salud mencionado.
Además, se demostró que hubo relación significativa, baja y positiva (r = 0.337) entre las
habilidades y el desempeño laboral de los profesionales. Se demostró que hubo relación
significativa, baja y positiva (r = 0.329) entre las motivaciones y el desempeño laboral de
los profesionales de este Centro de salud y finalmente, se demostró que hubo relación
significativa, moderada y positiva (r = 0.629) entre las actitudes y el desempeño laboral de
los profesionales del Centro de salud “Los Licenciados”, Ayacucho 2019.
Colecciones
- Lima Norte [2668]