La satisfacción laboral y el clima organizacional desde la percepción de los docentes de la Institución Educativa Integrado “Mariscal Castilla” – Tayacaja 2018

Abstract

La investigación pertenece al tipo de investigación básica en su modalidad descriptiva correlacional. Con un diseño correlacional de ambas variables. Se seleccionó de forma no probabilista a 70 docentes de la Institución Educativa Integrada “Mariscal Castilla” Tayacaja 2018 a las cuales se aplicó dos instrumentos cuestionario de encuesta, así mismo se realizó la validación y la confiabilidad del instrumento teniendo los siguientes resultados Al finalizar la investigación se llegó a la siguiente conclusión: Se determinó la relación débil entre la satisfacción laboral y el clima organizacional desde la percepción de los docentes de la institución educativa Integrada “Mariscal Castilla” Tayacaja 2018, por lo que al aplicar los instrumentos de investigación se tiene la de correlación que rs = 0,204, Puesto que t calculada es mayor que t teórica (2,63 > 1,99) El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el clima organizacional desde la percepción de los docentes, de la Institución Educativa Integrada “Mariscal Castilla” Tayacaja 2018, de igual manera se formuló el problema ¿Qué relación existe entre la satisfacción laboral y el clima organizacional desde la percepción de los docentes, de la Institución Educativa Integrada ““Mariscal Castilla” Tayacaja 2018? Para lo cual se formuló la hipótesis existe entre la satisfacción laboral y el clima organizacional desde la percepción de los docentes, de la Institución Educativa Integrada “Mariscal Castilla” Tayacaja 2018.