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dc.contributor.advisorSichez Muñoz, Víctor Alejandro
dc.contributor.authorQuiñones Escobar, Jose Junior
dc.date.accessioned2020-07-03T19:28:34Z
dc.date.available2020-07-03T19:28:34Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/44288
dc.description.abstractLa presente investigación titulada: “Gestión de Recursos Humanos y su influencia en el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Nuevo Chimbote 2018”. Tiene como objetivo general: Determinar si existe relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral. El tipo de investigación según su finalidad fue sustantiva de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental: transversal. La población estuvo formada por 40 trabajadores administrativos de las Oficinas y/o Unidades Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Nuevo Chimbote, que por ser una población pequeña se consideró población censal; la técnica empleada para recolectar información fue la encuesta, y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios (Variable Independiente y Dependiente), que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach. Se llegaron a las siguientes conclusiones: que existe relación directa y significativa positiva entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral siendo el p valor obtenido de 0.000, menor que el valor p tabulado de 0.05; y con una correlación de 0.765. Lo que quiere decir que a una buena gestión de recursos humanos mejor será el desempeño de los trabajadores del Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Nuevo Chimbote.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAdministración de recursos humanoses_PE
dc.subjectToma de decisioneses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectHospitales - Administraciónes_PE
dc.titleGestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora Hospital Eleazar Guzmán Barrón de Nuevo Chimbote 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Recursos Humanoses_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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