Satisfacción laboral y logros alcanzados en la Unidad de Gestión Educativa Local General Sanchez Cerro, Moquegua 2017

Abstract

El presente estudio se realizó para alcanzar el objetivo general de determinar el grado de relación de la satisfacción laboral y los logros alcanzados en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local General Sánchez Cerro, Moquegua 2017; mediante el método cuantitativo y encuadrando a la investigación como descriptiva correlacional, se eligió a la población constituida por 32 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local General Sánchez Cerro. Para dicha investigación se validó y aplicó un cuestionario para evaluar la variable satisfacción laboral se utilizó un cuestionario con 24 ítems con 4 dimensiones de estudio y para la variable logros alcanzados también consta de 24 ítems con 4 dimensiones de estudio. Mediante el análisis de datos, a través del empleó del programa estadístico SPSS, versión 21, se realizó el análisis de las medidas estadística de tendencia central y de variabilidad correspondiente. Para el análisis cuantitativo de las variables de estudio, se consideró la prueba de Shapiro Wilk para determinar si los datos se aproximan a una distribución normal, la prueba de correlación de r de Pearson, para determinar el grado de relación entre las variables de estudio. Se logró establecer que existe una relación directa y significativa entre la satisfacción laboral y los logros alcanzados en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local General Sánchez Cerro, Moquegua 2017, obteniendo se un coeficiente de correlación de 0.689 y un nivel de significancia de 0.001, lo cual confirma nuestra hipótesis planteada.