El compromiso laboral y su incidencia en el posicionamiento de una empresa de servicio agrícola – Virú, 2019

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar en qué medida y de qué manera el compromiso laboral incide en el posicionamiento de la empresa de servicio agrícola – Virú, año 2019; siendo un estudio de enfoque mixto: presentando un diseño de investigación descriptivo-explicativo, correlacional y fenomenológico; tuvo como hipótesis el compromiso laboral incide en el posicionamiento de la empresa de servicio agrícola de Virú. La metodología utilizada consistió en: Explorar la realidad, planificación, ejecución y evaluación de información; asimismo la muestra obtenida fue no probabilística por conveniencia, bajo los criterios de exclusión e inclusión para la parte cuantitativa, siendo 18 personas participantes los encuestados entre ellos (17) operadores y (01) supervisor que trabajan mayor a un año en la empresa, y para el análisis cualitativo a 01 gerente general de la empresa de servicio agrícola aplicando una guía entrevista estructurada.

Entre los resultados y hallazgos se tiene que: El compromiso laboral incide en el posicionamiento de una empresa de servicio agrícola en Virú 2019; encontramos una relación lineal estadísticamente significativa entre ambas variables, donde el valor de la correlación es positiva considerable r s = 0.986; a razón de que el p-valor es menor que 0.01. por tanto, se acepta la hipótesis (r s = 0.986; p<0.01); por otra parte, en el análisis cualitativo, es decir, en qué manera incide el compromiso laboral en el posicionamiento de una empresa de servicio agrícola, se encontró categorías emergentes como: Empresa con menos de 20 colaboradores, Régimen Mype, beneficios parciales, cumplimiento del programa solicitado, monitoreo por GPS a los proveedores y operadores, rendimiento y eficiencia del personal, protección al personal, relación directa entre compromiso laboral y posicionamiento, y la eficiencia aumenta el rendimiento; estos son exigibles para el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y mejoras continuas para el año 2020.