Niveles del sistema de control interno en la Oficina General de Administración del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo-Lima, 2013
Fecha
2014Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar los niveles del
sistema de control interno en la Oficina General de Administración del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo-Lima, 2013., la población conformada por 100
colaboradores que laboran en la OGA del MTPE, la muestra censal consideró
toda la población, en la cual se ha empleado la variable: Control Interno.
El método empleado en la investigación fue el inductivo. Esta investigación
utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel descriptivo de corte
transeccional, que recogió la información en un período específico, que se
desarrolló al aplicar el instrumento: Cuestionario de Control Interno, el cual estuvo
constituido por 40 preguntas en la escala de Likert (muy en desacuerdo, en
desacuerdo ninguno, de acuerdo, muy de acuerdo), que brindó información
acerca del control interno, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones,
cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar
que: En cuanto al objetivo general; el control interno en un nivel de óptimo
representó el 63.0%, seguido de regular que representa 37.1%
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- Lima Norte [7042]
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