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dc.contributor.advisorCornejo Urbina, Franklin Martín
dc.contributor.authorDíaz Retete, Domingo Elí
dc.date.accessioned2020-09-11T11:06:21Z
dc.date.available2020-09-11T11:06:21Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/46413
dc.description.abstractLa presente investigación planteó como problema: ¿Qué relación existe entre los ritos y la cultura organizacional en el Ministerio Público, Distrito Fiscal de Ancash, 2019?, teniendo como objetivo determinar la relación que existe entre los rituales institucionales y la cultura organizacional en el Ministerio Público, Distrito Fiscal de Ancash; la investigación fue no experimental, descriptiva correlacional, aplicada, transversal y cuantitativa; la población estuvo conformada por 72 trabajadores administrativos del Ministerio Público que laboran en la ciudad de Huaraz, siendo una muestra censal, a quienes se les aplicó dos cuestionarios estructurados tipo Likert. Entre los resultados se determinó que el 44,4% de trabajadores considera regular tanto los rituales institucionales como la cultura organizacional; el 41,7% considera regular tanto los ritos como la cultura organizacional; el 50% considera regular tanto el ceremonial como la cultura organizacional; el 36,1% considera regular tanto el protocolo como la cultura organizacional. Concluyendo que existe relación directa y significativa entre el protocolo y la cultura organizacional en el Ministerio Publico, Distrito Fiscal de Ancash; existe relación directa y significativa entre los ritos y la cultura organizacional; existe relación directa y significativa entre el ceremonial y la cultura organizacional; existe relación directa y significativa entre el protocolo y la cultura organizacional. Se recomienda implementar un manual interno sobre el ceremonial y los protocolos para cada ocasión específica del desarrollo institucional, a fin de recoger adecuadamente los ritos que de por sí ya se vienes desarrollando dentro de la propia cultura organizacional entre los integrantes del Ministerio Público.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad César Vallejoen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVen_US
dc.sourceUniversidad César Vallejoen_US
dc.subjectCultura organizacionalen_US
dc.subjectEfectividad organizacionalen_US
dc.subjectAdministración de personalen_US
dc.titleRituales institucionales y cultura organizacional en el Ministerio Público, Distrito Fiscal de Ancash, 2019en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
thesis.degree.disciplineMaestría en Relaciones Públicas e Imagen Corporativaen_US
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Maestrías en Ciencias de la Comunicaciónen_US
thesis.degree.nameMaestro en Relaciones Públicas e Imagen Corporativaen_US
dc.description.sedeTrujilloen_US
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoen_US
dc.description.lineadeinvestigacionComunicación Organizacionalen_US
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroen_US
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_US


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