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Mostrando ítems 11-20 de 22
Percepciones motivacionales pos-pandemia y desempeño laboral en el personal administrativo de un hospital público en Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tiene como título Percepciones motivacionales pospandemia
y desempeño laboral en el personal administrativo de un hospital
público en Lima, 2022, tuvo como objetivo principal Identificar las ...
Acceso abierto
El liderazgo y su influencia en la motivación del personal administrativo de un fondo de cesantía de Guayaquil, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Un Fondo de Cesantía de Guayaquil muestra deficiencia, toda vez que
administración estatal, al ser un ambiente político se descuidó el recurso humano,
siendo este un elemento fundamental para la empresa, si el nivel de ...
Acceso abierto
Calidad del servicio percibido y motivación al cambio en internos del Establecimiento Penitenciario Ancón II, Lima-2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación buscó determinar la relación entre la calidad de
servicio y la motivación al cambio en internos del penal Ancón II, 2021. Se
desarrolló basado en el modelo SERVQUAL de Parasuraman et al.; ...
Acceso abierto
Gestión de los procesos administrativos en la defensa pública del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, Lima Norte 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación se tiene como objetivo describir la gestión de los
procesos administrativos en la defensa publica de Lima Norte, basándose en
referencias sobres los fundamentos teóricos. En donde el estudio ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal docente de una institución educativa de Atalaya, región Ucayali, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral en el personal docente de una institución
educativa de Atalaya, región Ucayali, 2022. Es de enfoque ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en municipalidades de la provincia Mariscal Nieto, Moquegua, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar el nivel
de relación entre el liderazgo transformacional y compromiso organizacional en
Municipalidades de la Provincia Mariscal Nieto, Moquegua, ...
Acceso abierto
Motivación y satisfacción en el desempeño laboral de los colaboradores del RENIEC - Trujillo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito de esta investigación fue determinar la relación que existe entre
la motivación y la satisfacción en el desempeño laboral de los colaboradores del
RENIEC-Trujillo 2021. Como objetivo específico, se busca ...
Acceso abierto
La motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de un hospital de la provincia de Jaén
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación tuvo como objetivo general; determinar la relación que
existe entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de un
hospital de Jaén en el 2022. Se desarrolló conforme ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal del Centro de Salud La Flor – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo como propósito identificar la relación entre las habilidades
gerenciales y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud la Flor, para
ello se contó con una muestra censal de 45 ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y productividad en una empresa de agua Tarma 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación que tiene como objetivo el Determinar la relación entre la
Gestión de recursos humanos y la productividad en una empresa de agua Tarma
2022, se trabajó con una metodología de tipo básica, de ...
Acceso abierto