Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Mariscal Cáceres, Juanjuí – 2020
Fecha
2020Metadatos
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El objetivo general de la investigación fue establecer la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión
Educativa Local Mariscal Cáceres, Juanjui, 2020. Tipo de investigación básica de
diseño no experimental, cuya población y muestra fueron 78 colaboradores. Se
empleó como técnicas la encuesta y como instrumento el cuestionario. Teniendo
como resultados que el estado del Clima organizacional es malo con un 46%,
Asimismo el estado del desempeño laboral es malo con un 58%. Se concluye que
el nivel de significación bilateral es igual 0,00 y este valor es menor a 0.05 en tal
sentido se rechaza la hipótesis nula y se establece de que existe relación entre
las variables ratificando lo planteado en la hipótesis de investigación. Asimismo el
coeficiente de correlación Rho de Spearman arrojo un valor de 0.320 que indica
una correlación positiva baja.
Colecciones
- Tarapoto [1944]