Liderazgo y su relación con la motivación laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de la Municipalidad de Independencia. Lima. 2014
Date
2014Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación existe entre el
Liderazgo y la motivación laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de
Independencia. Lima. 2014.
La población fue de 150 personas, la muestra de 150, no probabilística intencional, en
los cuales se han empleado las variables: Liderazgo y Motivación laboral. El método empleado
en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el
diseño no experimental de clase descriptivo correlacional; en donde se recogió la información
en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos de LBDQ de Liderazgo
y la encuesta de Motivación laboral con escala tipo Likert, que brindaron información y cuyos
resultados se presentan gráfica y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: existe
relación significativa entre el Liderazgo y la motivación Laboral en los trabajadores
administrativos de la Municipalidad de Independencia, Lima, 2014.
Collections
- Lima Norte [6517]