Síndrome Burnout y estrategias de afrontamiento al estrés en personal obrero de construcción civil
Date
2013Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo analizar comparativamente el síndrome
burnout y las estrategias de afrontamiento al estrés en el personal obrero de construcción
civil de la categoría oficiales, de la Empresa EDICAS S.A.C en la ciudad de Trujillo, según
el rango de edad. Con un diseño descriptivo comparativo. Su muestra estuvo compuesta por
150 trabajadores agrupados por los rangos de edad, 18-33años y 34-68 años. Los
instrumentos utilizados fueron el EDO Escala de Desgate Ocupacional (Burnout) y el CRI
A. Inventario de respuestas de afrontamiento para Adultos. Los resultados principales fueron
la existencia de diferencias estadísticas altamente significativas (p<.01), indicando una
media mayor para el grupo de trabajadores de 18-33 a diferencia del grupo de trabajadores
de 34-68, en relación al factor agotamiento, factor Psicosexuales y factor Depresión en el
personal obrero. Asimismo, diferencias estadísticamente significativas (p<.05), indicando
una media mayor para el grupo de trabajadores de 18-33 a diferencia del grupo de
trabajadores de 34-68; en relación al factor despersonalización, al factor insatisfacción de
logro y factor Dolor. Por último, existe diferencias estadísticamente significativas (p<.05),
indicando una media menor para el grupo de trabajadores de 18-33 y una media mayor para
el grupo de trabajadores de 34-68; en relación al factor ansiedad. Concluyendo que existe
diferencia parcial del síndrome de burnout y las estrategias de afrontamiento al estrés en el
personal obrero, según el rango de edad.
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- Trujillo [1337]