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dc.contributor.advisorConcha Huarcaya, Manuel Alejandro
dc.contributor.authorAyala Zapata, Elsa Melba
dc.contributor.authorRobinson Pacheco, Angie Sthefany
dc.date.accessioned2020-12-10T20:16:59Z
dc.date.available2020-12-10T20:16:59Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/50079
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el burnout y el job crafting en colaboradores de empresas de Lima. La investigación fue correlacional no experimental de corte transversal, la muestra estuvo representada por 200 colaboradores, cuyas edades son de 23 a 50 años de edad, para la recolección de datos se emplearon el cuestionario MBI (Maslach Burnout Inventory) - GS (General Survey) y el cuestionario de Job crafting. El objetivo general fue determinar la relación que existe entre el burnout y el job crafting en colaboradores de empresas de Lima. Los resultados nos muestran que entre las variables burnout y job crafting, y sus dimensiones existe una correlación inversa y directa. Según la prueba estadística del Rho de Spearman la relación es inversa (rs= -,001, p>0.05), no significativa (p>.05) y siendo el efecto pequeño trivial (r = 0.000001) entre el burnout y el job crafting en colaboradores de empresas de Lima.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectDesarrollo organizacionales_PE
dc.titleEl burnout en relación al job crafting en colaboradores de empresas de Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni07285283
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8564-7537es_PE
renati.author.dni71046307
renati.author.dni76505026
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCastro Santiesteban, Martin
renati.jurorConcha Huarcaya, Manuel Alejandro
renati.jurorMurillo Vega, Raynaldo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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