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Gestión del potencial humano y desempeño laboral en la Unidad Ejecutora N° 008 de San Martín, 2020
dc.contributor.advisor | Delgado Bardales, José Manuel | |
dc.contributor.author | Saboya Fasabi, Letty Del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2021-02-04T15:01:12Z | |
dc.date.available | 2021-02-04T15:01:12Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/52434 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del potencial humano y desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Público sede Moyobamba 2020. El estudio se fundamenta en la teoría sobre gestión del potencial humano y desempeño laboral. El tipo de estudio no experimental, con un diseño descriptivo correlacional. La población y muestra fue de 46 trabajadores de la Unidad Ejecutora N° 008 de San Martín. La técnica empleada fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. Concluyó, que existe correlación “positiva alta” por tener una correlación de Pearson 0,764, entre la variable “Gestión del potencial humano” y “Desempeño laboral”, en trabajadores de la Unidad Ejecutora N° 008 de San Martín – Gerencia Administrativa, se acepta la hipótesis de investigación: La Gestión del potencial humano se relaciona significativamente con el Desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad Ejecutora N° 008 de San Martín – Gerencia Administrativa. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Formación profesional | es_PE |
dc.subject | Enseñanza | es_PE |
dc.title | Gestión del potencial humano y desempeño laboral en la Unidad Ejecutora N° 008 de San Martín, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 01126836 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6574-2759 | es_PE |
renati.author.dni | 45894899 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Barbaran Mozo, Hipólito Percy | |
renati.juror | Contreras Julián, Rosa Mabel | |
renati.juror | Delgado Bardales, José Manuel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Tarapoto [1944]