Show simple item record

dc.contributor.advisorGómez Briceño, Alejandro Efraín
dc.contributor.authorArchi Acuña, María Ysabel
dc.date.accessioned2017-11-22T14:19:19Z
dc.date.available2017-11-22T14:19:19Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/5271
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito establecer la relación existente entre los tipos de liderazgo y la motivación en los empleados de las Oficinas Registrales del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil - Lima, 2016. El diseño de la investigación fue no experimental – transversal – correlacional, siendo el tamaño de muestra objeto de la investigación el de 116 empleados de las Oficinas Registrales del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Lima. El liderazgo se midió con el Cuestionario Multifactor Leadership Questionnare (MLQ) 5X – Short y para la motivación se utilizó el Cuestionario de Motivación para el Trabajo, los instrumentos se aplicaron de forma presencial. Ambos instrumentos fueron validados por el juicio de expertos; y presentaron confiabilidad estadística. Los resultados de la presente investigación se obtuvieron a través de la prueba no paramétrica Coeficiente de Correlación de Spearman. Los hallazgos del estudio establecieron la existencia de una relación significativa entre el liderazgo en sus dimensiones transformacional, transaccional y pasivo-evitativo con la motivación.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectTransformacionales_ES
dc.subjectLiderazgo transaccionales_ES
dc.subjectLiderazgo Pasivo-Evitativoes_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.titleLiderazgo y motivación en los empleados de las Oficinas Registrales del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil - Lima, 2016es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.disciplineMaestria en Gestión Públicaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_ES
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_ES
dc.description.sedeLima Nortees_ES
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_ES
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess